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張秀萍教授、博士，博士研究生導師

個人簡介：中央民族大學管理學院教授，博士生導師。中國人民大學管理學博士、北京大學應用經濟學博士后，荷蘭提爾堡大學和美國明尼蘇達大學訪問學者。

研究方向：物流與供應鏈管理；組織與戰略；管理哲學；社會企業。

科研成果：主持和參與中國博士后基金、國家社科基金、國家民委、北京市財政局、中國物流學會、985三期等項目。

近年來在《經濟管理》、《中央民族大學學報》、《企業管理》、《中國流通經濟》等刊物發表多篇學術論文，出版《供應鏈競爭力》、《供應鏈管理哲學思辨及實踐》、《邊境貿易物流》、《全球供應鏈》、Investing in China and Chinese Investment Abroad(Springer & Tsinghua University Press)等學術專著；翻譯《組織理論與設計》、《管理技能構建》等著作。

研究生課程：高級管理學（全英文）、物流與供應鏈管理、管理哲學。

胥悅紅教授、博士，碩士研究生導師

個人簡介：2000年獲天津大學管理科學與工程管理專業博士，2004年中國人民大學商學院企業管理博士后出站。中央民族大學民族非遺文化產業發展研究中心主任。北京市文化產業專家庫成員。國家一級建造師培訓師。獲英國商務部prince2認證。2010年被選為《中國創意創業2010發展報告》的編委，擔任《管理科學與工程》《服務科學與管理》編委。2008-2009美國南加州大學Marshall商學院訪問學者。自2004年來先后出訪國立臺灣大學、英國牛津大學、匈牙利國家行政大學等。

擔任民建中央文化創意研究組委員，民建北京市委委員、民建北京市經濟委員會委員。民建中央民族大學支部主委。2000年曾于天津大學開創了非音樂專業博士舉辦個人獨唱音樂會的先河。

研究方向：項目管理、文化產業管理、組織行為與企業管理。

科研成果：主持國家社科基金重點項目、教育部留學基金委項目、國家985項目、國家軟科學項目、民建中央及北京市等省部級項目、企業橫向合作項目等多項。主要從事項目管理、文化產業、商業模式和企業管理與組織行為等方面的學術研究。先后在《管理工程學報》、《科學管理研究》、《中國軟科學》、《天津大學學報》、《科學學與科學技術研究》、《學術前沿》等專業學術雜志上發表學術論文50余篇；被EI、SCI等各類檢索8篇。

出版專著、教材、譯著8部。其中《企業管理學》、《管理學》被全國高校素質教育教材研究編審委員會審定的21世紀高等院校創新型人才培養系列規劃教材。論文先后獲得中國社科院科學發展觀優秀成果獎、國家行政學院科學黨政干部理論文選優秀論文獎、北京市高等教育學會第8次優秀高等教育科研成果獎等多項獎勵。

開設課程：項目管理、管理學、管理思維與方法、跨文化管理、項目融資等。

郭捷副教授、博士、碩士研究生導師

個人簡介：博士，博士后，副教授。2005畢業于天津大學管理學院，獲管理科學與工程工學博士學位。美國紐約州立大學奧斯威戈商學院訪問學者（2009.1-2010.1），清華大學經濟管理學院訪問學者（2015.9-2016.9），美國芝加哥大學布斯商學院訪問學者（2017.9-2018.9）?，F任中央民族大學管理學院工商管理教研室主任。

研究方向：研究方向主要包括風險管理和投資分析，物流與供應鏈風險控制，服務運營管理。

研究成果：曾先后參與國家863 項目，國家自然科學基金項目，國家自然科學基金重點項目，科技部重點項目，省部級合作項目、企業橫向合作項目等多項。完成了中央民族大學“中國民族地區公共政策”基地“985”二期子項目課題，主持完成風險管理方面的校級青年重大課題，中央民族大學自主科研青年基金項多項。近年來圍繞著經濟實體的供應鏈和風險管理問題進行了較為深入的研究，先后在《運籌與管理》、《天津大學學報》、《科研管理》等刊物上發表高水平學術論文二十余篇，出版風險管理和技術創新相關專著各一部，編著管理信息系統相關教材三本。

開設課程：運營管理、風險管理、企業運營決策模擬、管理信息系統。

劉淑芹副教授、博士，碩士研究生導師

個人簡介：中央民族大學管理學院副教授，碩士研究生導師，工學（控制科學與工程）博士。

研究方向：運營管理（物流與供應鏈管理、收益管理、項目管理等）。

科研成果：主要從事物流與供應鏈管理、收益管理、項目管理等方面的學術研究，先后在Information Technology & Decision Making，International Journal of Revenue Management，管理科學學報等專業學術雜志上發表學術論文數篇。

開設課程：數據模型與決策、物流與供應鏈管理、運營管理、管理統計學、計量經濟學、運籌學、管理研究方法等。

程立茹副教授、博士，碩士研究生導師

個人簡介：中央民族大學管理學院副教授、碩士研究生導師，管理學博士。從事多年企業咨詢、培訓和創業投資的實踐工作。

研究方向：企業發展戰略、互聯網經濟現象、組織創新和創業、企業社會責任。

科研成果：在《中國工業經濟》、《金融研究》等專業學術雜志上發表學術論文多篇；出版多本專著和教材；主持和參與多項各級縱向和橫向研究項目。

開設課程：戰略管理、組織行為學、消費者行為學。

彭芬博士，講師，碩士研究生導師

個人簡介：中央民族大學管理學院講師、碩士研究生導師，管理學博士。

研究方向：電子商務；企業戰略。

科研成果：主要從事電子商務、企業戰略、物流管理等方面的學術研究，先后在相關專業學術雜志上發表學術論文十余篇。

開設課程：電子商務；組織行為學；市場營銷；數據、模型與決策等課程。

謝作渺教授、博士，博士研究生導師

曾獲得中國人民大學經濟學學士學位，中國人民大學管理學碩士學位，清華大學管理學博士學位和中央民族大學法學博士學位，并為美國哈佛大學高級訪問學者?，F為中央民族大學管理學院教授，論著頗豐，主要從事市場營銷、中小企業創新創業等方面研究。

曾先后承擔多項國家社會科學基金項目、國家自然科學基金項目、教育部項目和北京市哲學社科基金項目、國家民委、廣西社科重大課題等諸多項目研究；多次參加國際學術會議分享研究成果；擔任上海水星控股集團等多家知名企業首席管理顧問。

主要理念是為學生培養創新性思維，讓自己學生脫穎而出。

賀新聞教授、博士，博士研究生導師

個人簡介：管理學博士，中央民族大學管理學院教授，研究生導師，長期從事組織創新與人力資源管理、戰略與技術管理等方向的教學和科研工作。為本科生和研究生主要講授現代管理學理論和方法、組織行為學、戰略人力資源管理、管理經濟學等課程，主編《戰略人力資源管理》、《招聘管理》，獨著《重大科技工程組織協同網絡管理研究》、《跨組織協同創新過程論》，參著《國防科技工業軍民融合發展研究》《中國民族經濟發展報告》等，先后承擔國家自然科學基金項目、國防科技工業技術基礎科研計劃重點項目、總裝備部預研基金、國家軟科學研究計劃重大項目、國家科技基礎條件專項等多項科研項目主要研究任務，先后在國內外核心期刊上發表學術論文60余篇，其中多篇被CSSCI檢索。

研究方向：組織創新與人力資源管理、戰略與技術管理等。

科研成果：主編《戰略人力資源管理》、《招聘管理》，獨著《重大科技工程組織協同網絡管理研究》、《跨組織協同創新過程論》，參著《國防科技工業軍民融合發展研究》，先后承擔國家自然科學基金項目、國防科技工業技術基礎科研計劃重點項目、總裝備部預研基金、國家軟科學研究計劃重大項目、國家科技基礎條件專項等多項科研項目主要研究任務，先后在國內外核心期刊上發表學術論文50余篇，其中多篇被CSSCI、EI檢索。

開設課程：為本科生和研究生主要講授現代管理學理論和方法、組織行為學、人力資源管理、戰略人力資源管理、管理經濟學等課程。

崔瑜教授，博士生導師

個人簡介：復旦大學管理學博士。

研究方向：為創業創新與企業家精神。

科研成果：主持多項國家自然科學基金項目、教育部人文社會科學項目、北京市社會科學項目，在SSCI期刊、CSSCI期刊等發表論文40余篇。榮獲全國商業科技進步獎一等獎、北京市高校青年教師社會調研優秀項目二等獎等獎勵。

李桂華博士，碩士研究生導師

個人簡介：中央民族大學管理學院教授，碩士研究生導師，中國人民大學管理學博士，美國密蘇里大學高級訪問學者，中國企業管理研究會常務理事，中國工業經濟研究與開發促進會理事，中國企業聯合會管理咨詢委員會高級管理咨詢顧問，主要從事人力資源管理、企業管理的教學、研究與咨詢工作，先后承擔過伊利集團、蒙牛集團、宜化集團等多家企業的人力資源管理咨詢工作。

研究方向：人力資源管理。

科研成果：多年來，一直從事人力資源管理學科的科研工作，先后公開發表相關學術論文50余篇，主持和參與省部級以上科研課題近20項，主編和參編教材、出版專著多部，獲優秀教學成果和科研成果獎多項。

開設課程：《人力資源管理》、《戰略人力資源管理》、《績效管理》、《人力資源風險與危機管理》、《人員測評理論與方法》、《組織行為學》、《組織設計與管理》、《管理思想史》、《社會保障》。

劉李豫講師、博士，碩士研究生導師

個人簡介：中央民族大學管理學院MBA導師，人力資源管理博士，講師。

研究方向：企事業單位人力資源管理。

科研成果：主要從事企事業單位人力資源管理，尤其工作分析、素質測評、人員招聘等方面的學術研究。先后在《中國人力資源開發》、《經營與管理》等專業學術雜志上發表學術論文十余篇；參與“985”三期項目的研究工作；正參與一項國家社會科學重點基金項目的研究。近年來主要致力于人員素質測評研究，先后完成出版了：《歐美及中國公務員分類的影響因素研究》、《工作分析與評價》、《民族地區人力資源開發與管理》等專著、教材。

開設課程：人力資源開發與管理、工作分析、人員招聘與選拔。

朱金強講師、博士，碩士研究生導師

個人簡介：講師、人力資源管理專業。美國管理學會（AOM）會員，中國管理研究國際學會（IACMR）會員。擔任《Asian Business & Management》、《International Journal of Manpower》、《Chinese Management Studies》、《Frontiers in Psychology》、《管理學報》、《管理評論》、《心理科學》、等期刊審稿人。

研究方向：人力資源管理、企業文化、領導、反生產力行為、親社會違規行為、陰陽觀。

科研成果：《Asia Business & Management》、《The International Journal of Human Resource Management》、《South African Journal for Business Management》、《管理世界》、《心理學報》、《南開管理評論》、《心理科學》、《經濟管理》、《科學學與科學技術管理》等國內外SSCI和CSSCI權威期刊上發表高水平論文20篇。

開設課程：高級管理學、管理研究方法、管理統計學、計量經濟學、勞動經濟學。