【中國MBA教育網訊】當女性在職場肩負起屬于她的責任和使命的那一刻，整個人都會綻放光彩。那一刻，她們勤勉、審慎、自信、戰無不勝，她們用成績證明自己，用行動展現實力。今天我們走進的三位復旦MBA女性校友，她們都將“責任”作為座右銘：責任曾經帶給她們壓力，現在卻已經成為她們胸口的勛章。
審慎她力量：
做個靠譜的人，用實力說話
憑著與生俱來的審慎、以及負責到底的精神，仇春帶領項目團隊一路突破開拓，實現了中國商用車中巴級別液壓制動技術零的突破。談到工作中取得的成就，她謙虛中帶著一絲驕傲：“我是中國道路交通安全推廣和建設的踐行者?！?/span>
在汽車零部件這個凡事要求精益求精的行業，仇春總是能用積極樂觀的心態去拆解困難和壓力。當自覺陷入負面情緒或者心情不好時，她會用冥想、瑜伽來自我調節。仇春身上有種潤物細無聲的韌勁，這股勁兒在工作中便轉化為前進的動力。
當代社會，女性總是扮演員工、太太、母親、女兒等多重角色，在職場上也需要承擔多元角色。對此仇春認為，找到清晰的自我定位很重要。在這一前提下綜合制定發展戰略，同時學會有技巧的請教與協作，去解決工作難題，這才是女性在職場走向成功的有效路徑。
在仇春看來，當代理想女性應該是專業且自律的?！澳転閴粝氤掷m努力，能為社會做出更多的貢獻和提供更好的價值?！倍獙崿F這一切，她認為應當從“做一個靠譜、負責任”的人開始。她相信學習、努力一定會有收獲，也相信家庭、工作團隊和重要的資源力量。家庭、工作、社會不斷給女性賦予新的責任，而仇春把它們都當做機會：“用實力說話！”
自信她力量：
壓力是我最好的幫手
2015年，金燕負責公司新一批營業網點籌建工作。從選址、租賃、設計、裝修、系統搭建到開業試營業，6個月間，她馬不停蹄地往返于8個省市，每一天都要解決全新的問題?！暗沁@些都沒有擊退我，”金燕告訴自己，“計劃永遠是我最好的工作伙伴?！?/span>
她的做法是：遇到難關時，設定計劃，抓住核心。2015年底，依靠著精準的計劃以及對核心時間點的把握，金燕順利完成了8家分支機構的開業工作。至今回想起這段經歷，她依然難掩自豪。
建立清晰的目標，明白自己真正想要的，這是金燕一直以來對自己的要求。在她看來，當工作與生活的責任落到女性身上，她便被賦予了使命：“壓力就是我最好的幫手。”對于職場女性而言，學會控制情感的波動，才更加經得起捶打?！坝歇毩姶蟮男拍睿獠繅毫ψ匀痪妥兊迷频L輕了?！?/span>
實際上，抗壓能力是每個職場人的必修課，并不是只有對女性才有重要作用。金燕認為，職場上不應該將男女區別對待?！拔覀儾恍枰o自己太多預設的枷鎖，要相信女性在能力、學歷、經驗上都是和男性在同一起跑線上?！苯鹧嘧约涸浽诠ぷ魃弦砸划斒?、拿出過漂亮的成績單，所以她始終相信：“在職場上，還有什么比能力、比成績更有說服力的呢？”
能力越大責任越大
在分享屬于自己的女性價值觀時，王晶晶反復提到“負責“這一關鍵詞：身為團隊負責人，她需要對團隊成員負責；身為家庭中堅力量，她還需要對家庭成員負責?！吧頌榕?，我比較佩服自己的是較好地平衡了工作和家庭?！?/span>
關于如何將這些責任化解為動力，王晶晶的方法是站在管理者的立場，做好人力資源整合，把一些事務性的工作請更專業的人來做：工作部分請助理，家庭部分請阿姨。這樣一來，她就可以用更多的時間和精力來提升自我，或者在更能體現價值的地方施展才能。
在了解對方才能之前，先了解自己的長處——這是王晶晶對職場女性的建議。在朝著目標前行過程中，總會遇到諸多挑戰，女性應當善用“天賦”的親和力和溝通能力，作為人際關系的粘合劑。在王晶晶看來，女性在職場大有可為。
王晶晶認為，責任與能力是成正比的，能力越大責任越大。未來她希望進一步發揮自身優勢，為推動行業進步做出有價值的貢獻。為此，她從不敢懈怠，一直在路上。
后記
當面對責任，你逃避，它就是一道攔路的壁壘；你迎難而上，它就是一個進步的階梯。復旦MBA的女性校友們將“責任”扛在肩頭，用使命詮釋奮斗的意義。她們相信：唯有主動踐行責任，才能積極擁抱成長。
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