9月24日，2023年深圳大學(xué)MBA招生政策發(fā)布會(huì)暨公開(kāi)課于云端舉行。本次活動(dòng)活動(dòng)邀請(qǐng)到深圳大學(xué)管理學(xué)院人力資源管理系副主任、碩士生導(dǎo)師丁婉玲博士做公開(kāi)課演講，深圳大學(xué)MBA教育中心主任賀和平教授進(jìn)行項(xiàng)目發(fā)布及招生政策解讀。活動(dòng)由深圳大學(xué)MBA教育中心招生老師朱婕主持，中國(guó)MBA教育網(wǎng)提供全媒體支持。

深圳大學(xué)MBA教育中心主任賀和平教授

活動(dòng)伊始，深圳大學(xué)MBA教育中心主任賀和平教授對(duì)院校、MBA教育項(xiàng)目（含醫(yī)療管理方向）、招生政策等內(nèi)容展開(kāi)詳細(xì)介紹。深圳大學(xué)自1983年設(shè)立以來(lái)，肩負(fù)為特區(qū)培養(yǎng)人才和為國(guó)家高等教育改革探路的光榮使命，管理學(xué)院堅(jiān)持“改變?cè)从诔砷L(zhǎng)與責(zé)任”的核心價(jià)值觀(guān)，MBA教育項(xiàng)目致力于培養(yǎng)直面中國(guó)管理現(xiàn)實(shí)，具有國(guó)際視野，能夠提煉管理問(wèn)題并加以解決的職業(yè)經(jīng)理人。

賀和平教授表示，深大MBA教育踐行辦學(xué)使命，依托學(xué)校、企業(yè)及社會(huì)多方資源，設(shè)置必修與選修課、實(shí)踐體驗(yàn)、技能訓(xùn)練、專(zhuān)業(yè)方向課程、素養(yǎng)短課等學(xué)習(xí)模塊，開(kāi)設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理、高端服務(wù)管理、大數(shù)據(jù)與商業(yè)分析等三個(gè)特色方向，迭代教學(xué)內(nèi)容，創(chuàng)新教學(xué)方法，形成了“五位一體”綜合素質(zhì)教育體系。深圳大學(xué)MBA項(xiàng)目師資力量雄厚，獎(jiǎng)學(xué)金體系完善。深大MBA鼓勵(lì)豐富的課外活動(dòng)，為學(xué)生創(chuàng)造多元的校園體驗(yàn)。深大MBA還為校友打造持續(xù)學(xué)習(xí)和資源整合平臺(tái)，助力校友持續(xù)成長(zhǎng)。

依托由深圳大學(xué)附屬華南醫(yī)院和深圳大學(xué)管理學(xué)院共建的深圳大學(xué)醫(yī)院管理研究院平臺(tái)，2021年，深圳大學(xué)開(kāi)設(shè)了華南地區(qū)首個(gè)醫(yī)療管理MBA項(xiàng)目。深圳大學(xué)醫(yī)療管理MBA致力于為深圳及粵港澳大灣區(qū)培養(yǎng)國(guó)際視野、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、實(shí)踐能力兼?zhèn)涞母邔哟螒?yīng)用型醫(yī)療管理人才。目前，首屆學(xué)生已經(jīng)入校開(kāi)始學(xué)習(xí)。約80%的學(xué)生主要來(lái)自于深圳市各大醫(yī)院。

2023年深圳大學(xué)MBA招生計(jì)劃總數(shù)為145人（初次計(jì)劃指標(biāo)，下同），其中MBA項(xiàng)目計(jì)劃120人，醫(yī)療管理方向MBA計(jì)劃25人，最終招生人數(shù)以教育部下達(dá)計(jì)劃為準(zhǔn)。學(xué)費(fèi)均為29.8萬(wàn)元，分三學(xué)年繳交。目前2023年MBA（含醫(yī)療管理方向）網(wǎng)上預(yù)報(bào)名已經(jīng)開(kāi)始，近批次報(bào)名時(shí)間段為9月24—27日（每天9:00—22:00）。

互動(dòng)答疑環(huán)節(jié)，賀和平教授對(duì)針對(duì)線(xiàn)上考生的共性問(wèn)題進(jìn)行詳細(xì)解答。

深圳大學(xué)管理學(xué)院人力資源管理系副主任、碩士生導(dǎo)師、

深圳市高層次人才、深圳市優(yōu)秀教師、深圳大學(xué)第六屆校長(zhǎng)教學(xué)獎(jiǎng)獲得者、

深圳大學(xué)“騰訊優(yōu)秀教師獎(jiǎng)”獲得者、深圳大學(xué)MBA名牌教師丁婉玲博士

深圳大學(xué)管理學(xué)院人力資源管理系副主任、碩士生導(dǎo)師丁婉玲博士以《數(shù)智時(shí)代的績(jī)效管理變革》為主題從數(shù)智時(shí)代的特征、傳統(tǒng)的績(jī)效管理、“數(shù)智”引發(fā)的變革、“數(shù)智”帶來(lái)的挑戰(zhàn)四個(gè)方面展開(kāi)精彩演講。丁婉玲博士指出，在數(shù)智社會(huì)中，數(shù)字化和智能化技術(shù)極大地顛覆了眾多傳統(tǒng)行業(yè)，深刻地改變了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理模式。伴隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)的快速興起，各種數(shù)智技術(shù)、智能機(jī)器、網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施不斷更新迭代，重構(gòu)了工作中的勞動(dòng)力，重塑了管理計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制職能。

丁婉玲博士以《銷(xiāo)售代理的AI教練》、《算法系統(tǒng)里的騎手》等論文研究結(jié)果為例，佐證了通過(guò)算法控制，可以一定程度上提高企業(yè)績(jī)效。但人工智能在高速發(fā)展下，也面臨著“人的物化”、“人機(jī)耦合”、“人被取代”等嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。其中，職場(chǎng)中機(jī)器人數(shù)量、工作參與程度上升，產(chǎn)生或加重了職場(chǎng)物化現(xiàn)象。例如亞馬遜、Enaible等公司采用的AI監(jiān)工系統(tǒng)造成管理者與勞動(dòng)者之間權(quán)力失衡，使勞動(dòng)者在遭受不公正待遇時(shí)很難提出申訴。

丁婉玲博士談到，數(shù)字化勞動(dòng)力是通過(guò)數(shù)字化技術(shù)打破人與機(jī)器邊界、充分激活勞動(dòng)力潛能的第四種企業(yè)用工模式，未來(lái)的人類(lèi)與人工智能關(guān)系更可能如尤瓦爾·赫拉利在《未來(lái)簡(jiǎn)史》中所說(shuō)，呈現(xiàn)依附共存態(tài)勢(shì)。

后疫情時(shí)代挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存，惟有不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)方能在當(dāng)前世界的不確定性中找到確定價(jià)值。

至此，2023年深圳大學(xué)MBA招生政策發(fā)布會(huì)暨公開(kāi)課圓滿(mǎn)結(jié)束。深圳大學(xué)MBA歡迎期望改變，渴求成長(zhǎng)，愿意承擔(dān)責(zé)任的考生踴躍報(bào)考！