發展可持續可合作的工作價值

● 北方工業大學MBA大視野系列講座 ●

2022年11月13日，北方工業大學MBA教育中心邀請心悅知行公眾號與工作室創始人、蓋洛普全球首批認證優勢教練鄒錦華女士就“發展可持續可合作的工作價值”主題，以線上的方式做了精彩的分享。

鄒錦華女士從自己的工作經歷切入，講述了自己兩次處理裁員危機的方法。引出在職業發展過程中如何轉型、在工作中怎么得到別人的認可以及如何與領導相處等內容。并提出在MBA學員的工作和個人發展中，若想做到可持續可發展、穩中求勝、生生不息，需要具備一定的價值，成為最好的自己——盡精微、致廣大。“故君子尊德性而道問學，致廣大而盡精微，極高明而道中庸。”體現了儒家文化的中庸智慧，這里意為我們應有既要從廣大處著眼，又要從精微處入手來看待自身的能力。

盡精微，需要我們深層次的激活自我和自他兩個系統。一個人的潛能是無窮無盡的，我們若要激活自己的系統首先要通過自我認知及外在反饋了解自己的天賦，看到自己可以做到的部分。其次，自他系統從“穩中求勝”和“生生不息”兩個角度來激活。“穩中求勝”要結合優勢的人生勝任力，聚焦對工作有意義的部分；“生生不息”則需要剔除無效，節約自己，形成可持續可合作的系統式人生。

致廣大，需要我們建立自己的聯盟，運籌人際網絡與系統。這一方面鄒錦華老師主要分享了四個方面：無效人際網絡的特點、人際圈分類、合作思維和職場人際決定性因素及戰略特性。

最后，鄒錦華女士提供了三個幫助我們發展可持續可合作的工作價值的工具：

1、《蓋洛普優勢識別器》：尋找分析自己的優勢部分。

2、發展你的聯盟（Mapping Your Network）：從九個維度分析自己的聯盟。

3、看見你的幫助者地圖：找到以上幾個人之后擺一擺位置，再把內在資源和人際圈都加上，把需要去建構的地方標上紅心，使脈絡清晰可視。

本次講座，鄒錦華女士以自己的案例為出發點，用溫柔而又有力量的聲音為我們生動形象地展示了如何發展可持續可合作的職業道路，課堂內容詳實，并伴隨著很多有趣的互動，她的精彩分享讓我們看到了職業發展過程中不一樣的角度與思路。