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無科創，無未來
洞察時代趨勢，呼應國家戰略
擔負歷史使命
復旦大學管理學院
于2020年啟動“科創戰略”
兩年多的實踐，成果豐碩
展望未來，堅定求索
科創在路上
……
復旦大學校長金力院士在2022復旦管院科創周開幕式上講話。金力校長指出，謀科創就是謀未來，科技創新能力的提升已成為國之所需、時之所向，更是教育應該擔負的歷史使命和社會責任。管理學院一大批校友在集成電路、生態環保、新能源、新材料、人工智能等各大賽道成長為行業的引領者，作為亞洲領先、世界先進的商學院，學院理應回應時代的需求。2020年，復旦大學管理學院啟動科創戰略，秉持了“無科創，無未來”、“管理賦能科創”的理念，正是符合國家發展、上海發展的大勢。
“如今，創新領變已經成為復旦大學管理學院文化的一部分。深度探索科創的管理之道，培育面向科創時代的管理人才和科創先鋒，以管理賦能科創，迅速提升科技水平，讓創新的成果不斷涌現，進而轉化為生產力，這是復旦大學的使命和責任，也是復旦管院的責任和擔當。復旦大學將繼續支持管理學院瞄準國家科創戰略，持續深入地開展科創的研究和科創領袖人才的培養，研究新問題，創造新知識，傳播新思想，貢獻新方案，真正實現管理和科創的雙向奔赴，以此賦能，讓管理和科創成為驅動經濟發展的雙引擎！”
陸雄文院長就復旦管院科創戰略實施情況進行了匯報。他表示，“過去兩年來，學院在科創理論研究、科創人才培養、科創生態圈建設等多方面取得了豐碩成果，不僅在科創業界贏得了廣泛好評，并且引領了中國管理教育的創新、進步。”
復旦管院圍繞科創戰略在四個方面進行了探索與嘗試：
一是學術引領。學院鼓勵廣大教師聚焦科創開展原創性研究，已經啟動23個科創管理專題研究，并籌建了科創管理研究中心。
二是效益導向。管理要落地，要出實效。復旦科創企業家營100多位學員，已有兩家學員企業在科創板成功上市，一家完成創業板過會，并有7家學員企業正在啟動IPO進程。同時，學院通過線上論壇等活動，傳播、探索管理賦能科創理念及理論，創造了極大的社會價值。
三是人才培養。學院將科創融入管理教育，推出科創企業家營和科創青干營兩大項目。這兩大項目不僅師資實力雄厚，并且生源非常優質，其課程體系、課程教材也基于原創，在理論與實踐兩方面頗多創新。
四是科創生態圈建設。學院充分整合資源，與投融資、咨詢、專利、法律等行業，以及與研究院、研究所等智庫合作，從資金、管理等方面為中國科創構建一個良好生態。
匯報的結尾，陸院長表示：我們感恩過去兩年各界對復旦管院的鼎力支持。未來，復旦管院希望與大家共攜手，在科創教育與研究創新道路上走得更高更遠。
歷經兩年引領與開拓的征途，復旦管院將科創戰略推進至一個全新的高度。在今天的主題活動上，工信部“信創高級管理人才培訓基地”授牌儀式、G50科創產業投融資服務平臺成立儀式、長三角聚勁科創大賽啟動儀式、“科創管理”系列教材發布儀式、復旦科創企業家營·五期開營交旗儀式、“復旦科創企業發展生態聯盟”宣言簽署儀式一一舉行。
站在全新的起點上，復旦管院將繼往開來，為中國科創事業發展貢獻“復旦智慧”。
工信部授牌
“信創高級管理人才培訓基地”
授牌儀式上，工信部教育與考試中心副主任劉明亮發表講話。他表示，工信部與復旦管院將充分結合并發揮雙方優勢資源及各自人才培養方面的優秀經驗，借助于“信創高級管理人才培訓基地”這一平臺，探索信創人才培養的創新方式及組織形態，培養面向未來的優秀信創人才。
G50科創產業
投融資服務平臺成立
復旦管院攜手國資基金五十人論壇（G50）與上海國資研究院共同推出“G50科創產業投融資平臺”，聚焦越來越多優秀的創業者和優質的科創企業，通過國有資本、管理教育、產業融資的賦能，推動科創主體和創新要素高效對接，構建一個多場景、全方位、高質量的平臺，助力科創企業茁壯成長。
長三角
聚勁科創大賽啟動
秉持公益教育初心，引導科創向善理念，復旦管院聯合長三角商業創新研究院共同舉辦長三角聚勁科創大賽，在原有的聚勁杯創業大賽基礎上，全方位升級，更加聚焦科創賽道，匯聚國內外優質資源，助力長三角科技產業一體化的發展。
全國首套“科創企業管理”
系列教材啟動
在啟動儀式上，復旦大學出版社黨委書記、董事長嚴峰表示：“科創企業管理”系列教材是中國首套科創管理類教材，對出版方而言也意義重大：一是叢書選題立意高遠，契合國家戰略；二是這套教材的編寫出版是復旦大學整體教材規劃的重要組成部分，復旦大學對教材工作高度重視，并充分投入；三是服務教學科研是大學出版社的基本目標，期待通過這一系列教材的逐步推進，復旦管理學能逐步形成有自身特色的“科創學派”，并能通過這套叢書讓更多人受益。
復旦科創企業發展生態聯盟
宣言簽署
在科創戰略實踐兩周年之際，復旦管院正式發起復旦科創企業發展生態聯盟。聯盟成員將形成緊密穩定的合作伙伴關系，秉承長期主義、專業主義的合作精神，從管理、人才、資本、產業等多角度全方位賦能聯盟內外的科創企業，為推動中國科技自立自強、經濟高質量發展和社會文明進步貢獻更大力量。今日，近20家聯盟成員代表至現場簽署宣言。
復旦科創企業家營
五期開營交旗
過去兩年，復旦管院成功舉辦了四期科創企業家營，匯聚了來自全國各地百余位科創企業家。今天，復旦科創企業家營五期開營，四期學員代表將營旗交到五期學員代表手中。
院長論壇
? 科技與管理共創未來
“從教學的源頭開始，打通學科培養科創人才”、“把哲學的思考嵌入科創活動中，關注人類未來”、“科創管理人才培養不能‘單兵作戰’”……
在今天活動中的“院長論壇”上，陸雄文院長攜手復旦大學生命科學學院院長林鑫華、哲學學院院長孫向晨，以“科技與管理共創未來”為主題，就高校如何落地國家科創戰略、如何培養創新人才等話題展開深入對話。
林鑫華
孫向晨
陸雄文
林鑫華：科技創新，人才是第一要素。中國的未來發展，一定要做的就是高校的教學創新。我希望從教學的源頭開始，讓學生熱愛科學、熱愛科創；人才的培養同時也需要科學家、管理學者、人文學者投身于教學。從長遠來說，我們要打通各個學科，比如生命科學學科，要把醫院、數學、物理、管理科學等整合起來。全方位地把學科打通才能夠真正體現復旦綜合性大學的優勢。
孫向晨：哲學不只是一個研究領域，也遍布于生活之中。科技是人類發展的加速度，但它同時也會產生許多新的問題。我們要把哲學層面的思考、倫理的原則嵌入科技創新中，讓科技為人類的發展提供不竭的動力。今天的大學既是文化知識的傳承者，也是創新的基地。哲學的作用，就是培養自由的靈魂，需要在人的靈魂里留出創造的空間和自由度，留出那個能夠超出界限的維度。要讓中國的大學成為創造力的中心，我們還有非常多的工作要去做。
陸雄文：本世紀中國要與西方發達國家同臺對話、競爭，科創是唯一的入場券。復旦管院順應時代潮流，支持國家科創事業，提出‘無科創，無未來’，啟動科創戰略，這是使命擔當，也是情懷使然。無論是科學家還是管理學者，都是抱著這樣一種情懷和使命去做面向未來的事情。科創戰略也給教育創新提供了機會。如今，沒有一項科學技術可以“單兵作戰”，任何一個科創賽道的突破都會對其他賽道上的技術發展、商業應用起到很大助推作用。科創管理人才培養同樣如此。期待跟兩位所在的學院，以及其他更多的學院在跨學科的交流、碰撞、合作中探索和創造新思想、新理論、新方法，培養全新的復合型人才。管理與科創雙向奔赴、攜力共進，推動經濟發展和社會文明進步。
圓桌對話
? 科創企業的發展機會與對策
學術主持：
錢世政 復旦大學管理學院教授
對話嘉賓：
闕 波 上海道禾長期投資管理公司董事
單俊葆 中金資本運營有限公司總裁、復旦大學管理學院校友
邵 俊 德同（上海）私募基金管理股份有限公司董事長、復旦大學校友
邵 宇 東方證券股份有限公司首席經濟學家、復旦大學校友
周道洪 上海國盛資本管理有限公司總經理
科創不僅依賴于科技的發展，資本助力、產業應用同樣也是科創生態圈的重要環節。在錢世政教授的主持下，學者、投資人圍繞“科創企業的發展機會與對策”展開討論。
錢世政教授在總結中表示，科創已成為當前各界關注的國家戰略，管理與科創是經濟發展的雙履帶，需雙向賦能，同速前進。同樣，資本與科創也是雙向賦能的。資本可通過創造流通性，為科創提供資金及相關服務。
創新領變，其道大光
復旦管院科創之路
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11月18日-11月23日
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