51692022年12月，上海交通大學(xué)-法國凱致商學(xué)院國際在職MBA項(xiàng)目迎來了2022級新生。
作為擁有豐富職場經(jīng)驗(yàn)的管理者與企業(yè)家，TA們都選擇了上海交大-KEDGE Global MBA項(xiàng)目以賦能自身，成就職業(yè)發(fā)展。身處快速變革且充滿不確定性的大環(huán)境中，希望學(xué)員們能夠通過MBA項(xiàng)目的就讀塑造開放、包容、可持續(xù)的視角，與學(xué)校、社會和世界建立高質(zhì)量聯(lián)結(jié)！
關(guān) 鍵 詞
平均年齡40歲
平均工作經(jīng)驗(yàn)17年
平均管理經(jīng)驗(yàn)9年
行 業(yè) 分 布
*新生代表排名不分先后
“拓展國際化視野，擁抱變化”
陳巍 Charles CHEN
創(chuàng)始人 & CEO
上海巍太醫(yī)療器械有限公司
巍太醫(yī)療科技 (常州) 有限公司
巍太德國有限公司
VITAIMED GmbH
自陳巍2007年創(chuàng)立巍太醫(yī)療以來，他一直專注于醫(yī)療產(chǎn)品設(shè)計，開發(fā)和全球市場貿(mào)易，經(jīng)過10年的海外市場拓展，他逐步建立了全球市場銷售網(wǎng)絡(luò)，建立了巍太自有品牌的經(jīng)銷商渠道。2018年他又進(jìn)入醫(yī)療器械的研發(fā)和制造，致力于通過開發(fā)、制造和營銷醫(yī)療產(chǎn)品來提高全球醫(yī)療保健水平，幫助提高患者護(hù)理的安全性和有效性。除了國際市場，內(nèi)循環(huán)的國內(nèi)市場也開始新的征程。2020年他逆勢發(fā)展，在德國設(shè)立了歐洲的區(qū)域總部，開啟了國際化經(jīng)營和管理，主營產(chǎn)品從醫(yī)療耗材擴(kuò)大至醫(yī)療設(shè)備、基因檢測，智能康復(fù)護(hù)理和提供本地化服務(wù)。他不斷完善巍太醫(yī)療的供應(yīng)鏈體系建設(shè)，形成巍太自己完善的醫(yī)療生產(chǎn)，研發(fā)，銷售，市場，物流及售后支持的生態(tài)體系。
鑒于巍太醫(yī)療企業(yè)的國際化和多元化，陳巍需要更加廣闊的國際化視野、敏銳的商業(yè)洞察力，同時企業(yè)的長期發(fā)展和未來更加多元化的團(tuán)隊(duì)管理亦需要創(chuàng)始人更加具有前瞻性、創(chuàng)新能力及領(lǐng)導(dǎo)力，以應(yīng)對多變的國際局勢，更好把握企業(yè)發(fā)展之脈絡(luò)。而上海交大-KEDGE國際MBA項(xiàng)目所倡導(dǎo)的“國際化、學(xué)科交叉、產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向”敢為人先的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神及提出的Misson是“Your Ambitions are Ours: Embrace Change(s)!”深深打動了他。正是這樣擁抱變化的不斷進(jìn)取、持續(xù)改進(jìn)的態(tài)度讓他對這個國際MBA項(xiàng)目充滿信心，也觸動他的心。他也希望參與其中，在學(xué)習(xí)的過程中加深他對全球市場的理解，對政策和發(fā)展規(guī)律深刻解讀，提升他在全球戰(zhàn)略層面的思考及解決問題和引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的能力。最為重要的是他可以通過學(xué)習(xí)和參與校友組織各種俱樂部活動收獲寶貴的良師益友。
“涉獵多個領(lǐng)域，培養(yǎng)商業(yè)嗅覺”
董彥汐 Suessie DONG
四川金汐科技有限責(zé)任公司
成都金汐科技投資管理有限公司
作為四川海歸協(xié)會理事及四川省青年聯(lián)合會優(yōu)秀青年企業(yè)家代表，董彥汐分別從事于奢侈品代理，環(huán)境工程及養(yǎng)老行業(yè)。關(guān)于腕表，她有著8年國際貿(mào)易管理經(jīng)驗(yàn)，成功合作多個世界腕表奢侈品牌，并創(chuàng)立自主研發(fā)品牌；關(guān)于環(huán)境工程，她有著11年的科技環(huán)境管理經(jīng)驗(yàn)，并完成多個環(huán)境冶金工程治理項(xiàng)目；關(guān)于養(yǎng)老，她致力于打造社區(qū)嵌入式專業(yè)醫(yī)療養(yǎng)老服務(wù)業(yè)務(wù)，為老人提供優(yōu)質(zhì)的上門照顧醫(yī)療健康服務(wù)。
作為三家公司的投資人及總經(jīng)理，董彥汐具備獨(dú)到的商業(yè)嗅覺，具有開拓創(chuàng)新能力，善于挖掘各類創(chuàng)新業(yè)務(wù)；同時她具有突出的溝通親和力和執(zhí)行力，在商業(yè)領(lǐng)域信譽(yù)度極好。通過本次上海交通大學(xué)-法國凱致商學(xué)院聯(lián)辦的Global MBA項(xiàng)目進(jìn)修學(xué)習(xí)，董彥汐希望可以全方位提高個人領(lǐng)導(dǎo)能力和商業(yè)管理能力，開拓商業(yè)嗅覺，在未來的商業(yè)創(chuàng)業(yè)和投資領(lǐng)域得到更好的發(fā)展。
“系統(tǒng)化解構(gòu)國際經(jīng)營管理框架，提升核心能力”
張建生 Jason ZHANG
美國安泰保險公司
作為和上海交大素有淵源的一家全球領(lǐng)先的健康保險公司，安泰保險于1996年捐資1000萬美元冠名安泰管理學(xué)院。在安泰的12年里，張建生組建團(tuán)隊(duì)成功建設(shè)并優(yōu)化公司核心技術(shù)系統(tǒng)，完成國際業(yè)務(wù)系統(tǒng)架構(gòu)本地化，推動數(shù)字化創(chuàng)新轉(zhuǎn)型。
作為安泰保險中國區(qū)IT負(fù)責(zé)人，張建生在IT戰(zhàn)略制定、核心技術(shù)系統(tǒng)建設(shè)優(yōu)化、信息安全體系建設(shè)等領(lǐng)域有豐富開發(fā)交付成功經(jīng)驗(yàn)。張建生希望通過在上海交大-KEDGE Global MBA項(xiàng)目的進(jìn)一步深造，能夠從全球化視角，專業(yè)系統(tǒng)化理解國際經(jīng)營管理框架，提升自己的核心能力，賦能行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型創(chuàng)新，踐行企業(yè)及行業(yè)的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。
“提升戰(zhàn)略思考能力，強(qiáng)化創(chuàng)新思維”
趙昕 Trey ZHAO
貝克曼庫爾特
商貿(mào) (中國) 有限公司
趙昕在貿(mào)易咨詢、生命醫(yī)療和電信行業(yè)的多家海外公司有超過15年的工作經(jīng)歷，擔(dān)任進(jìn)出口物流和貿(mào)易合規(guī)等多個角色，具備豐富的海關(guān)事務(wù)和出口管制經(jīng)驗(yàn)，深度參與和主導(dǎo)包括業(yè)務(wù)咨詢、流程設(shè)計、供應(yīng)商管理、關(guān)稅籌劃、合規(guī)計劃制定實(shí)施、審查和培訓(xùn)以及爭議解決等核心環(huán)節(jié)。方圓有道，合乎規(guī)矩；心存敬畏，行有所止一直是趙昕信奉的行為準(zhǔn)則和行事方式，時刻督促著他在當(dāng)今發(fā)展且充滿了機(jī)遇和挑戰(zhàn)的時代不斷夯實(shí)合規(guī)的基石，為公司的發(fā)展保駕護(hù)航。
趙昕相信通過在上海交大-KEDGE Global MBA項(xiàng)目的深造，能夠進(jìn)一步系統(tǒng)地熟悉現(xiàn)代先進(jìn)管理知識，擴(kuò)大國際視野和戰(zhàn)略思考能力，加強(qiáng)創(chuàng)新思維和前瞻性，進(jìn)而提升自己解決問題的核心能力并收獲一起并肩前行的珍貴友情。
“擴(kuò)展眼界，提升跨文化管理能力和領(lǐng)導(dǎo)力”
單啟霖 Sabrina SHAN
巴斯夫 (中國) 有限公司
單啟霖從2007年加入巴斯夫，從一名普通的項(xiàng)目助理開始接觸大型化工項(xiàng)目建設(shè)，機(jī)緣巧合進(jìn)入了采購領(lǐng)域并開啟了自己12年的采購職業(yè)生涯，從市場分析員到項(xiàng)目采購經(jīng)理，再到現(xiàn)在的亞太區(qū)間接采購經(jīng)理負(fù)責(zé)電商采購平臺搭建，每一個新角色都在計劃之外又都在情理之中。這些年單啟霖充分感受到人生的每一步付出和積累都在冥冥中為未來的某一天做鋪墊。入行的市場分析經(jīng)歷讓其后面更快進(jìn)入采購角色，項(xiàng)目助理經(jīng)歷讓她更清楚大型化工項(xiàng)目的建設(shè)流程。每一次看似跟當(dāng)下工作無關(guān)的學(xué)習(xí)充電，比如港大B2B市場營銷和戰(zhàn)略分析課程及PMP證書的學(xué)習(xí)，其實(shí)都間接地幫單啟霖在面臨新角色適應(yīng)時可以順利地切換。選擇SJTU-KEDGE Global MBA項(xiàng)目，是想擴(kuò)展自己的眼界和知識面，不局限于工作中慣性思維，對新事物勇于嘗試。提升自己的跨國，跨文化的管理能力和領(lǐng)導(dǎo)力。
“豐富職業(yè)發(fā)展面，迸發(fā)思維火花”
許京靈 Chris XU
Tapestry
作為少數(shù)民族朝鮮族的許京靈，血液里流淌的特有的熱情奔放，引導(dǎo)著她從靜謐美麗的家鄉(xiāng)來到世界經(jīng)濟(jì)之窗上海。在過去超過十年的時間里，從制藥巨頭Pfizer輝瑞到現(xiàn)代奢華生活品牌Tapestry (Coach，Kate Spade，Stuart Weitzman)，在企業(yè)運(yùn)營、店鋪維保、物流服務(wù)等方面深耕戰(zhàn)略采購與流程優(yōu)化，為企業(yè)不斷降本增效，帶來了巨大的效益。
目前在Tapestry嶄露頭角的管理人員新星許京靈，具有超強(qiáng)的戰(zhàn)略思維能力、執(zhí)行力以及創(chuàng)新力，不斷為企業(yè)面臨的成本困難出謀劃策解決問題，并同時優(yōu)化流程。未來，她希望通過在上海交通大學(xué)-法國凱致商學(xué)院國際MBA項(xiàng)目的深造，系統(tǒng)學(xué)習(xí)企業(yè)運(yùn)營知識，拓寬發(fā)展面，并與同樣有著向上力的各行佼佼者們迸發(fā)出不同的思維火花和啟發(fā)，期待著未來共同披荊斬棘成長發(fā)展的樣子！
“深化對國際市場的理解應(yīng)用，加強(qiáng)批判性思考的能力”
嚴(yán)琰 Elvis YAN
立邦投資有限公司
立邦作為涂裝行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者有著極強(qiáng)的行業(yè)影響力。在立邦這個大家庭的5年多的時間里，嚴(yán)琰積極學(xué)習(xí)并實(shí)踐公司“成就客戶、創(chuàng)新引領(lǐng)、協(xié)同致勝、鼓勵奮斗”的價值觀與“戰(zhàn)與讃”的文化。在企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型的設(shè)計和實(shí)戰(zhàn)中發(fā)揮了帶頭示范作用，激活了數(shù)字化精進(jìn)團(tuán)隊(duì)，用創(chuàng)新性的解決方案給業(yè)務(wù)賦能，幫助公司業(yè)績增長，作業(yè)效率和品質(zhì)的大幅提升。
當(dāng)全球開始大踏步走出疫情的時候，考驗(yàn)的恰恰是恢復(fù)力，即反彈的速度和力度。這個恢復(fù)力既是指社會的也是指人的這個能力。法國凱致商學(xué)院的“三大承諾”：保持你的技能在最新水平；一所獨(dú)特、可持續(xù)發(fā)展、包容性強(qiáng)的學(xué)校；面向全球，國際發(fā)展。非常打動嚴(yán)琰，他希望通過在項(xiàng)目的學(xué)習(xí)，能夠系統(tǒng)化學(xué)習(xí)中西方先進(jìn)管理知識，提升自己的核心能力，加深對國際市場尤其是中國市場政策、發(fā)展規(guī)律的理解和應(yīng)用，提升在戰(zhàn)略層面批判性思考解決問題的能力，收獲寶貴的良師益友的同時把自己的經(jīng)驗(yàn)和最佳實(shí)踐分享給大家。
“系統(tǒng)性學(xué)習(xí)管理知識，提升個人核心競爭力”
金韜 Rain JIN
達(dá)索析統(tǒng)（上海）
信息技術(shù)有限公司
從守護(hù)群眾生命財產(chǎn)安全的執(zhí)法部門到幫助企業(yè)健康守法經(jīng)營的合規(guī)團(tuán)隊(duì)，從為展現(xiàn)大國實(shí)力參與聯(lián)合國維和行動到為法治中國建設(shè)的高質(zhì)量發(fā)展積極投身企業(yè)合規(guī)事業(yè)；金韜在體驗(yàn)了體制內(nèi)、國際機(jī)構(gòu)、民企、外企的多元文化風(fēng)格，經(jīng)歷了執(zhí)法機(jī)構(gòu)、金融、新能源智造和高科技等不同行業(yè)的工作氛圍后，作為達(dá)索系統(tǒng)的亞太區(qū)高級合規(guī)官，以專業(yè)的知識和包容的態(tài)度幫助公司穩(wěn)健發(fā)展。
隨著國內(nèi)外監(jiān)管機(jī)構(gòu)不斷提高企業(yè)合規(guī)經(jīng)營的要求，金韜相信上海交大-KEDGE國際在職MBA項(xiàng)目能夠幫助他系統(tǒng)地學(xué)習(xí)中西方管理知識，從管理者的視角探索合規(guī)在企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展上的切入點(diǎn)，為行業(yè)發(fā)展創(chuàng)造新的價值，不斷提升個人的核心競爭力。
“人力資源經(jīng)驗(yàn)豐富，助力個人發(fā)展”
劉麗婷 Lizzy LIU
自適應(yīng)學(xué)習(xí)系統(tǒng)設(shè)計專家
課程硏發(fā)專家
前教育行業(yè)獨(dú)角獸公司
COQ/HRD
能力專長
基于業(yè)務(wù)的培訓(xùn)與人才發(fā)展：基于業(yè)務(wù)需求，構(gòu)建人才發(fā)展模型，萃取相關(guān)的關(guān)鍵知識和技能點(diǎn)，結(jié)合業(yè)務(wù)流程，設(shè)計和實(shí)施對人才的評估、培訓(xùn)與發(fā)展。
組織設(shè)計與績效激勵體系建設(shè)：從0到1，從1到10的組織架構(gòu)設(shè)計與搭建能力，基于公司的發(fā)展戰(zhàn)略和階段可以設(shè)計與之匹配組織結(jié)構(gòu)，確保人才與組織架構(gòu)的匹配，組織架構(gòu)與戰(zhàn)略的匹配，并設(shè)計與之相符的績效激勵制度不斷提升人員效率。
HR團(tuán)隊(duì)的打造和賦能：曾多次從0到1打造HR團(tuán)隊(duì)，幫助HR團(tuán)隊(duì)更好的理解業(yè)務(wù)和提升專業(yè)能力，設(shè)計針對HR團(tuán)隊(duì)的管理體系和賦能體系。
項(xiàng)目經(jīng)歷
10余年人力資源實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。參與了2家創(chuàng)業(yè)公司從0到獨(dú)角獸的經(jīng)歷在期間擔(dān)任課程研發(fā)負(fù)責(zé)人、HRD和COO等職位。
幫助一家公司設(shè)計了整套的入職融合，進(jìn)階發(fā)展，代教晉升的人才發(fā)展與組織裂變體系，讓該組織在中層人才供給的問題妥善解決。
通過對組織架構(gòu)調(diào)整、人才評估發(fā)展和激勵制度等手段的綜合應(yīng)用幫助一家公司的銷售團(tuán)隊(duì)在3個季度內(nèi)，業(yè)績漲5倍，人效提高3倍。
在疫情期間，幫助一家公司分析業(yè)務(wù)，在沒有裁員的情況下，設(shè)計了一套公司和員工都可以接受的降薪和業(yè)績激勵方案，在降低公司日常運(yùn)營成本的同時，鼓勵和激發(fā)員工完成了全年業(yè)績，實(shí)現(xiàn)雙贏。
“強(qiáng)化商業(yè)思維，擁抱多元化”
王武俊 Elvis WANG
佳格投資中國
每一個企業(yè)都必須持續(xù)不斷進(jìn)行內(nèi)部整合以更好適應(yīng)外部競爭，人力資源職能在其中扮演著關(guān)鍵角色。王武俊在人力資源領(lǐng)域積累了近20年經(jīng)驗(yàn)，歷任領(lǐng)先的歐美跨國食品或零售企業(yè)亞洲區(qū)/大中華區(qū)人力資源高管，助力了多家企業(yè)的組織發(fā)展與變革，深深體會到商業(yè)角度看組織、組織角度看商業(yè)的重要。
作為佳格中國的HR負(fù)責(zé)人，為了更好支持佳格組織和文化的轉(zhuǎn)型乃至商業(yè)策略的成功，王武俊除了在組織發(fā)展、管理心理學(xué)、教練等專業(yè)領(lǐng)域持續(xù)學(xué)習(xí)精進(jìn)外，期待通過上海交通大學(xué)-法國凱致商學(xué)院的MBA項(xiàng)目，能夠更好地去體察在那個大的開放系統(tǒng)下的商業(yè)運(yùn)作，強(qiáng)化自身商業(yè)思維，與多元的人和事學(xué)習(xí)碰撞，彼此成就。
“系統(tǒng)學(xué)習(xí)管理知識，賦能職業(yè)發(fā)展”
顧海青 Robert GU
上海振華重工 (集團(tuán))
股份有限公司
作為全球港機(jī)行業(yè)的引領(lǐng)者，上海振華有著極強(qiáng)的行業(yè)影響力，根據(jù)World Cargo News的統(tǒng)計，振華已連續(xù)十幾年在排名世界第一，岸橋占市場份額70%左右。在上海振華的23年里，顧海青一直在營銷部門工作，積累豐富營銷經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理能力。作為負(fù)責(zé)新加坡PSA港務(wù)局和中遠(yuǎn)海運(yùn)集團(tuán)的營銷負(fù)責(zé)人，顧海青具備明銳的洞察力，創(chuàng)新力和前瞻性。面對不同客戶的要求及行業(yè)中的競爭對手，他都能勇?lián)?zé)任帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，取得一個個項(xiàng)目。希望通過法國KEDGE和交大合作的MBA的學(xué)習(xí)，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)企業(yè)的管理知識，提升自己的核心能力，為行業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。
“學(xué)習(xí)與職業(yè)雙相結(jié)合，成就職業(yè)發(fā)展”
茅偉毅 Alphen MAO
IT Director
Tiffany & Co.
(Greater China)
作為已工作二十多年的老IT，茅偉毅曾服務(wù)于耐用消費(fèi)品，快消，服裝，奢侈品零售等不同行業(yè)的多家歐美500強(qiáng)企業(yè)，本人也從一名技術(shù)開發(fā)人員逐步成為項(xiàng)目管理者，行業(yè)解決方案專家，再到目前擔(dān)任國際一線品牌的IT組織管理者。不同行業(yè)，不同職場崗位的歷練，讓他積累了豐富的IT專業(yè)知識和行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
今天面對快速變化的商業(yè)環(huán)境所帶來的各種不確定因素和挑戰(zhàn)，IT從業(yè)者已不僅是提供基礎(chǔ)的IT系統(tǒng)服務(wù)與保障，更多的是要及時認(rèn)知市場和技術(shù)變化，了解業(yè)務(wù)部門的需求，發(fā)揮專業(yè)咨詢能力，為業(yè)務(wù)部門提供合理的技術(shù)建議和創(chuàng)新方案，參與企業(yè)的戰(zhàn)略制定與執(zhí)行， 幫助業(yè)務(wù)部門更好的實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)。茅偉毅希望能借助在上海交大-KEDGE Global MBA項(xiàng)目這個國際化交流平臺中的深造，系統(tǒng)化地學(xué)習(xí)國際先進(jìn)管理知識和經(jīng)驗(yàn)，擴(kuò)寬自身視野，提升核心競爭力，將所學(xué)所得能轉(zhuǎn)化到實(shí)際工作中，并與其他師生校友共同交流分享，共同進(jìn)步。
