2023年3月3日，清華大學MCFO會計項目2022級師生共同前往長沙市中聯重科股份有限公司進行參訪。中聯重科是一家堪稱傳奇的公司，從一家靠國家科研經費生存的科研院所，一步步成長為混合所有制的全球化公司，實現凈資產從1992年僅2600萬元到2021年達580億的跨越式發展，三十年的時間，凈資產增長2230倍。是國家科研院所改制的典范，混合所有制的改制樣本。

師生們在清華大學MCFO會計碩士項目行業導師、中聯重科助理總裁秦修宏博士的陪同下，一同走近中聯重科，感受中聯重科是如何實現蛻變，一步步成為大國智造。

抵達中聯重科后，首先參觀的是中聯重科的戶外產品展示基地，一輛輛各式重型機械停靠在路的兩邊，場面甚是震撼。其中有多種機械設備創造了世界之最，例如全球最長101米碳纖維臂架泵車、中國首臺3200噸級履帶式起重機、全球首臺萬噸米級上回轉塔機等，這些機械設備都參與武漢中心和長沙IFS的建設。

中聯重科的產品線非常的齊全，產品線包含工程起重機、礦山機械、農業機械、消防&應急設備在內的11大類別，57個系列，600多個品種。從2005年開始，公司產品類別就超過了全球任意一家同類企業，是全球產品鏈最齊備的工程機械企業。

緊接著參觀的是中聯重科的紀念館，詳細記錄了中聯重科誕生與發展的歷史過程，同時展示了中聯重科如何開拓創新，面向未來，向數字化、智能化、綠色化轉型的過程。中聯重科傳奇的發展歷史簡要描述如下：

前生

前生，長沙建設機械研究所

1992年

時任研究院副院長的詹純新，帶領7位科研人員借款50萬創辦了中聯建設機械產業公司，企業成為研究院科研成果轉化的主體。

1992-1996年

公司科研成果轉化取得卓越的成果，并形成了科研支撐產業、產業反哺科研的良性循環。

1999年

公司完成股份制改造，成為研究院控股的股份公司。

2000年

登錄A股市場，成為一家公眾公司。

2004年

在湖南省委省政府的支持下，研究院分階段開始企業化改制，成為有限責任公司。

2008年

研究院完成工商注銷，至此中聯重科成為一家“透明”的，沒有母公司的整體上市公司，構建了一個股權多元化、治理結構科學的企業運營體系。

2010年12月

公司在香港聯交所主板上市，成為行業首家A+H股上市公司，加速推進全球化戰略。

在中聯重科的發展歷程中，并購與內生增長并重。并購方面，公司A股上市后，在02-08年內，先后并購了8家企業，其中較為知名的是2008年并購意大利CIFA公司，公司成為全球混凝土機械生產龍頭企業。內生增長方面，公司在研發上投入巨大，獲得成果頗多。公司近3年研發投入超100億元，近10年發投入超過180億元。截至21年12月，公司累計申請專利12278件，3項中國專利金獎、1項中國專利銀獎、17項中國專利優秀獎。

在新的市場環境下，中聯重科正走向數字化、智能化、綠色化。這三化正深刻改造中聯重科的制造過程和產品。中聯重科研發了行業領先的全流程智能制造關鍵技術，全面升級了從主機到零部件的各項智能制造過程。機械產品可遠程查看機械各項指標、利用5G網絡遠程操控機械、自動化機群作業，全面電動化等。

隨后，參觀了中聯重科的智能化工廠。沿著挖掘機的產線，一步步觀摩挖掘機上車架和下車架組裝和最后裝配成挖掘機的整個過程。平均每6分鐘可以下線一臺挖掘機，生產、運營效率極高。截至2021年12月，中聯重科共建設9個智能工廠，78條智能產線。

在參觀完工廠后，清華大學MCFO行業導師、中聯重科助理總裁秦修宏博士與師生們召開了座談會。會議中，中聯重科的黨支部書記萬黎君和智能工廠負責人毛青分別就公司的企業文化和未來的技術路線做了重點的講解。中聯重科的企業文化中最令人印象深刻的是“思想決定未來”這句話，公司發展的每個階段都凝練了指導思想，“用看不見的智慧”為公司的發展、員工的行為做指導，形成“看得見的智慧”。中聯重科還著重打造的家文化，03年至今累計救助員工9千余人，救助金近3000萬，投入億元用于員工衣食住行。座談會的最后，清華大學MCFO行業導師、中聯重科助理總裁秦修宏博士詳細、耐心地回答了同學們的問題，收獲良多。

中聯重科作為國有研究院改制，市場化發展的標志性企業。其強大的科研能力、優秀的企業文化、熟練的資本市場運作能力，在深刻的發展思想的統籌下，所迸發出的活力與卓越的成果，有許多值得深入研究和學習的地方。

撰稿人：22級MCFO戴建軍

審稿人：周思杰