昨日，UTD正式通知學院，在其最新發布的UTD“2018-2022年全球商學院科研排名百強”榜單中，復旦管院繼續蟬聯中國內地第1，位列全球第76位，較去年上升7位，連續8年穩居全球百強。

這是學院為復旦大學在國際舞臺上取得的又一次新榮耀，再次顯示了學院全球領先的科研水平，也反映出學院綜合實力的持續、穩步提升。

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論文發表持續增長

繼續蟬聯內地第一

自2018年至2022年，復旦大學教師在UTD 24本國際頂級期刊上共發表論文106篇，其中復旦管院教師總計貢獻了94篇，每年發表數量分別為13、18、17、21、25篇，總體穩步增長。五年加總貢獻值及2022年的單年貢獻值學院均為中國內地第一。這一成績反映了復旦管院教師的科研實力，也顯示了學院科研實力的穩定性和可持續性。

UTD全球商學院科研排名百強榜（THE UTD TOP 100 BUSINESS SCHOOL RESEARCH RANKINGS），由美國德克薩斯大學達拉斯分校組織和發布，已經成為全球一項擁有較高權威性和廣泛影響力的評價全球商學院科研實力的重要指標。此項排名是根據各大院校連續5年在24本主要商學頂尖學術期刊中發表的論文總數量，以及作者貢獻度進行綜合計算。該排名成績每年發布一次，廣受世界管理教育界矚目和認可。UTD 24本國際頂級期刊涵蓋管理科學、策略管理、組織科學、國際商務、信息系統、市場學、金融學、會計學等研究領域。

尊重科學規律

厚實科研土壤

復旦管院持續多年在全球科研排名中取得佳績，需要學院教師的全力投入，也離不開學院科研文化建設的不斷精進。自1985年恢復建院以來，學院一直承襲復旦大學百年學術底蘊，深入扎根中國經濟社會發展實踐，并堅持與國際前沿理論研究保持同步，形成了“管理興國、篤行求真、創新領變、開放多元”的文化理念，努力為廣大教師提供優良的學術研究環境。

科學研究必須尊重科學規律。學術思想的創立、經典理論的誕生，都是持續傳承、創新、積累的結果。堅守這樣的理念，學院在科研環境建設上不急功近利、不急于求成。“學院愿意給青年教師以積累過程和成長空間，對于那些有潛力的研究課題，我們愿意用更長的時間去耐心等待，讓好的學術成果逐步落地生根、開花結果。”復旦管院副院長鄭明教授說。

而正向的科研機制則是保證學院科研實力持續提升的動力源泉。學院特別設置了年度“學術之星”等評選活動，在對獲獎老師科研工作進行充分肯定的同時，也為大家樹立起了可供學習效仿的典型標桿。

“在日常科研工作中，我們還會組織經驗豐富的專家學者和青年教師之間開展交流分享，針對日常科研中遇到的各種問題，有針對性地給出建議。”鄭明表示，“只要是真正對企業、對社會具有價值的研究課題，學院不僅會充分尊重老師們敏銳的學術嗅覺，給予大力度的經費支持，還會盡可能協助整合各方資源，為科研項目落到實處提供全方位助力。”

除此以外，對于新進青年教師，學院的支持力度非常大，除了基礎的入職培訓大會等活動，幫助他們盡快了解晉升要求、教學目標、學術定位等基礎內容以外，也悉心關懷他們在工作和生活中的難處，盡量減輕后顧之憂。

扎根中國實踐進程

貢獻優秀研究成果

復旦管院非常鼓勵不同系科乃至院系之間的跨界合作，打破學術壁壘，實現更大范圍的理論深度融合。

管理學院擁有多學科優勢，既可以組織內部的金融與財務學系、管理科學系、企業管理系、統計與數據科學系、應用經濟學系、會計學系、市場營銷學系、信息管理與商業智能系之間的學術交流互動，讓大家各展所長，在跨界碰撞之中摩擦出更多智慧火花，發現更多有意思的研究課題；還可以通過為其他學科進行賦能，站在更高層次上重新審視管理科學之于社會的價值與意義，在為中國經濟高質量發展貢獻力量的同時，也讓學院的科研高度再上新臺階。

鄭明總結道，“得益于學院良好的科研氛圍和良性的科研機制，青年教師們從來都不會產生孤軍奮戰的感覺，他們的進步速度也非常快。特別是近些年‘科創戰略’啟動以來，我們非常欣慰地看到，越來越多的老師們不再僅僅是為了發論文而發論文，而是真正地轉變為問題導向，開始自發地全神聚焦為中國經濟建設過程中的各種現實問題尋求解決之道，并貢獻出了一大批具有普適性、原創性的優秀理論研究成果。”