夏軍教授任職于德克薩斯大學(xué)達(dá)拉斯分校Naveen Jindal商學(xué)院，目前擔(dān)任Management and Organization Review高級(jí)主編，Academy of Management Review、Journal of International Business Studies等期刊編委。夏軍教授的研究集中于組織理論（資源依賴、權(quán)力和制度過程）、公司戰(zhàn)略（并購(gòu)、合資、聯(lián)盟和剝離）、社會(huì)網(wǎng)絡(luò)（嵌入性的結(jié)果）、國(guó)際商務(wù)（國(guó)外市場(chǎng)拓展、國(guó)有產(chǎn)權(quán)和轉(zhuǎn)軌/新興國(guó)家的制度變遷）等領(lǐng)域，已在Strategic Management Journal、Academy of Management Journal、Organization Science等專業(yè)期刊上發(fā)表30余篇高水平學(xué)術(shù)文章，相關(guān)研究成果在國(guó)際戰(zhàn)略管理領(lǐng)域被廣泛引用。

講座中，夏軍教授首先介紹了自身近期的研究方向，涵蓋數(shù)字化（Digitalization）、地緣政治緊張局勢(shì)（Geopolitical Tension）、以及ESG（Environmental，Social，and Governance）等領(lǐng)域，并分享了其在每個(gè)研究主題中的深刻見解。夏軍教授鼓勵(lì)青年學(xué)者要長(zhǎng)期專注于自己感興趣的研究問題不斷深挖理論貢獻(xiàn)。其次，夏軍教授強(qiáng)調(diào)理論驅(qū)動(dòng)型研究的重要性，指出理論要符合社會(huì)建構(gòu)，變量要能反映理論意涵。同時(shí)，夏軍教授總結(jié)認(rèn)為，研究現(xiàn)象的普適性、理論機(jī)制的創(chuàng)新性和論文寫作的流暢性是高質(zhì)量論文的關(guān)鍵。最后，夏軍教授就其與合作者的最新研究成果《愛得深，罰得重：ESG違規(guī)企業(yè)之間國(guó)家政治親和力的對(duì)立觀點(diǎn)》與學(xué)者進(jìn)行了深入探討和交流，重點(diǎn)分享了該研究的理論機(jī)制構(gòu)建過程。

講座過程中，上海大學(xué)管理學(xué)院王海花副教授、曹玉紅副教授、博士后陶奕達(dá)等分別就企業(yè)數(shù)字化測(cè)量、如何尋找與個(gè)人研究產(chǎn)生共鳴的基礎(chǔ)理論，以及如何發(fā)現(xiàn)新的機(jī)制以提升理論貢獻(xiàn)等問題與夏軍教授進(jìn)行了深入交流。本次講座為學(xué)者提供了關(guān)于國(guó)際頂級(jí)期刊學(xué)術(shù)寫作的系統(tǒng)性、方向性、前瞻性指導(dǎo)，為青年學(xué)者撰寫和發(fā)表高質(zhì)量管理學(xué)論文帶來了深刻啟發(fā)。