近日，MBA教育中心教師郭會斌帶領學生撰寫的教學案例《搭建梯隊，完善體系：“易水”硯的人才培養之道》（編號：HRM-0596）入選中國管理案例共享中心案例庫。

中國管理案例共享中心是2007年5月在全國工商管理專業學位研究生教育指導委員會支持下成立的服務性和非盈利合作機構，日常工作機構設在大連理工大學。中國管理案例共享中心以“統一規范、分散建設、共同開發、資源共享”為宗旨，致力于中國本土案例的開發、研究和共享，提煉有中國特色的管理理論和方法，成為全國MBA培養院校的教學與科研基地、師資培訓中心、國際學術交流的窗口。中心實行會員制，各批次MBA培養院校均為會員，現有會員單位300余所高校。經過案例初審、外審專家評閱、內審、終審等環節，最終評選出符合入庫標準并列入案例庫名單。

案例教學是專業學位研究生培養過程中的重要手段，案例庫建設是各專業學位類別建設和教育改革的重要任務和必要途徑。此次案例成功入選，對我校進一步改進和推廣案例教學、提升案例教學質量、強化教師案例教學意識、提升專業學位研究生培養水平具有重要意義，也是我校MBA辦學水平的重要標志。

案例摘要

該案例是一個典型的人力資源管理案例，案例梳理了“易水”硯工匠型人才培養體系的構建過程，即通過以“選-育-留”為主線的人才梯隊建設，實現不同層級工匠型人才的理論飽和，并滿足企業日常運營的需求。本案例旨在啟發學生利用人力資源管理的相關理論分析、梳理并解決傳統技藝類企業發展過程中遇到的不同層級人才空缺難題。

作者簡介

郭會斌，博士、二級教授、（聯合）博士研究生導師、碩士研究生導師。研究方向為人力資源管理、創業戰略管理。國家特殊津貼專家，河北省高校百名優秀創新人才。主講課程：勞動經濟學、工作分析、組織結構與設計等。主持完成國家自然科學基金項目1項，省部級課題7項、參與省級以上科研課題5項、橫向課題多項。在《管理世界》《南開管理評論》等管理學重要期刊累計發表雙語學術論文30余篇。發表于《管理世界》上的論文《溫和改善的實現：從資源警覺到資源環境建構——基于四家“中華老字號”的經驗研究》榮獲教育部“第八屆高等學校科學研究優秀成果獎（人文社會科學）”二等獎。出版著作8部，獲省級二等獎2次、三等獎2次。先后赴美國密蘇里大學哥倫比亞分校和臺灣省中央大學企業管理學系訪學。現為中國技術經濟學會創新創業分會常務理事；中國工業經濟學會理事；國家自然科學基金委指定多家權威期刊的匿名審稿人；Journal of Medical Internet Research（JMIR）的審稿人；國家商務部中華老字號保護發展工程專家；中南財經政法大學兼職教授；河北省第十一、十二屆政協委員（社會科學界）；民盟河北省經濟金融委員會主任。