42108月24日，南方科技大學(xué)科創(chuàng)MBA2026級第四期招生體驗(yàn)營成功舉辦?；顒右浴熬蹌荨す芾硇戮场睘橹黝}，通過線上直播與線下問答結(jié)合的形式，匯聚業(yè)界大咖、優(yōu)秀校友與資深老師，為關(guān)注科技與管理融合的精英們，打造了一場兼具項(xiàng)目洞察、實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)與備考指導(dǎo)的深度交流盛宴。
學(xué)姐分享 理念引領(lǐng)
·從“門外漢”到推動企業(yè)上市的科創(chuàng)路徑
作為南科大商學(xué)院科技管理學(xué)者項(xiàng)目優(yōu)秀校友、江西生物制品研究所股份有限公司董事長，敬玥學(xué)姐以“個(gè)人成長和科創(chuàng)經(jīng)歷”為主題，親述科創(chuàng)實(shí)踐與企業(yè)轉(zhuǎn)型，傳遞終身學(xué)習(xí)的理念。
個(gè)人轉(zhuǎn)型與企業(yè)破局
2016年敬玥學(xué)姐從美國紐約大學(xué)商學(xué)院歸國，面對“無本土化工作經(jīng)驗(yàn)”和“非醫(yī)藥專業(yè)背景”的雙重挑戰(zhàn)，通過“惡補(bǔ)專業(yè)知識+研讀法律法規(guī)”，快速補(bǔ)全能力短板。
經(jīng)過對于行業(yè)的鉆研，敬玥學(xué)姐發(fā)現(xiàn)企業(yè)“依賴單一老產(chǎn)品、技術(shù)路線陳舊”的痛點(diǎn)，鎖定了“抗血清技術(shù)在未滿足臨床需求領(lǐng)域”的突破方向。
校企合作與成功落地
2022年，敬玥學(xué)姐以企業(yè)代表的身份，積極與南科大醫(yī)學(xué)院達(dá)成合作，依托高校技術(shù)突破抗血清藥物研發(fā)關(guān)鍵難題，合作建立了感染性疾病防控藥物開發(fā)的聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室，為企業(yè)建立從0到1的科創(chuàng)思維框架。
在南科大的學(xué)習(xí)生活中，敬玥學(xué)姐更結(jié)識了志同道合的合作伙伴，邀請其作為獨(dú)立董事，協(xié)力推動企業(yè)于香港主板上市，并逐步明確未來十年的開發(fā)方向及產(chǎn)品。
敬玥學(xué)姐用親身經(jīng)歷證明：“科技與管理同頻，才能讓企業(yè)走得遠(yuǎn)、飛得高?！?/span>
項(xiàng)目宣講 鋪開藍(lán)圖
科技·金融·管理
“科技+管理+金融”三buff拉滿，鋪就未來領(lǐng)袖成長路。”
南科大科創(chuàng)MBA項(xiàng)目組李曉雨老師一語中的，直擊學(xué)員們對于“科創(chuàng)時(shí)代管理學(xué)習(xí)”的期待：“我們不做泛泛的MBA，要做就做‘中國首個(gè)聚焦硬科技產(chǎn)業(yè)化’的實(shí)干平臺！”
科研基因保駕護(hù)航
更硬核的是背后的科研底氣：
2024年泰晤士年輕大學(xué)中南科大排名全球第24（內(nèi)地第一），近五年CNS頂刊年均發(fā)文超20篇；128家聯(lián)合科研機(jī)構(gòu)、119個(gè)轉(zhuǎn)化項(xiàng)目、629項(xiàng)知識產(chǎn)權(quán)，超1.4億元轉(zhuǎn)化價(jià)值——從深圳國家應(yīng)用數(shù)學(xué)中心到全球先進(jìn)冷凍電競中心，這些頂尖平臺不是“遙不可及的標(biāo)簽”，而是學(xué)員能親手觸摸的資源。
讓知識轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力
項(xiàng)目的每一份優(yōu)勢，都蘊(yùn)含“讓知識轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力”的初心。
論“天時(shí)”，全球科創(chuàng)浪潮正盛，站在風(fēng)口上才能更快起飛；論“地利”，扎根深圳“20+8”產(chǎn)業(yè)集群，提供半導(dǎo)體、AI 等前沿領(lǐng)域的實(shí)踐機(jī)會；論“人和”，90%海外背景師資+各行業(yè)的新銳力量，組隊(duì)就能碰撞出創(chuàng)新火花。
豐厚的獎學(xué)金政策、雙導(dǎo)師制（高校前沿學(xué)術(shù)教授+產(chǎn)業(yè)資深實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師）、50 +合作企業(yè)資源，讓每一位學(xué)員“學(xué)得扎實(shí)、走得穩(wěn)當(dāng)”。
導(dǎo)師引路 開拓視野
中國平安集團(tuán)首席人力資源執(zhí)行官孫建平先生作為重量級業(yè)界嘉賓，結(jié)合37年從業(yè)經(jīng)歷，從“企業(yè)實(shí)踐、科技應(yīng)用、人才選拔”三大維度，為參與者解讀科技時(shí)代的管理新挑戰(zhàn)與新機(jī)遇，高度認(rèn)可南科大科創(chuàng)MBA“科技+管理+金融”的融合培養(yǎng)模式。
企業(yè)競爭核心：科技賦能效率
孫建平先生指出，當(dāng)下企業(yè)競爭的核心已從“傳統(tǒng)規(guī)模優(yōu)勢”轉(zhuǎn)向“科技賦能效率”——以平安為例，在科技領(lǐng)域，平安年投入超200億元，擁有2萬+科研人員、5萬+專利，聚焦“綜合金融+醫(yī)療養(yǎng)老”主業(yè)，通過AI提升效率、降低成本。
人才選拔：持續(xù)學(xué)習(xí) 自我驅(qū)動
談及人才選拔標(biāo)準(zhǔn)，孫建平先生認(rèn)為，企業(yè)判斷人才的關(guān)鍵在于“再學(xué)習(xí)能力”、“韌性”與“自驅(qū)力”。
他強(qiáng)調(diào)知識迭代的必要性和重要性。無論是個(gè)人還是企業(yè)，都需主動跟上知識更新的節(jié)奏，持續(xù)學(xué)習(xí)新內(nèi)容、新邏輯，這是適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的關(guān)鍵。而這恰好印證了南科大科創(chuàng)MBA的培養(yǎng)初心：讓管理者懂科技，讓技術(shù)人通商業(yè)，才能在變化中站穩(wěn)腳跟。
下一場科創(chuàng)盛宴，就等你來！
南方科技大學(xué)科創(chuàng)MBA2026級招生體驗(yàn)營第五期正火熱招募中！不管您是企業(yè)骨干、創(chuàng)業(yè)達(dá)人，還是想沖刺科創(chuàng)賽道的職場人，在這里您可以獲得：
·鏈接企業(yè)高管、院士團(tuán)隊(duì)及合作企業(yè)資源；
·摸清“硬科技產(chǎn)業(yè)化”的門道，讓學(xué)習(xí)“直奔目標(biāo)”；
·汲取企業(yè)轉(zhuǎn)型、科技應(yīng)用等實(shí)戰(zhàn)洞見；
·聯(lián)考提分策略，提升上岸概率；
·優(yōu)質(zhì)的同學(xué)資源，碰撞合作思路。
期待與您一起解鎖“科技×管理”的新玩法，秋風(fēng)送爽，南科大校園見！
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