MBA的提前面試

分為材料申請、

面試這兩個環(huán)節(jié)

在這兩個環(huán)節(jié)中

主要分為 6 方面的內(nèi)容

15%教育背景

這里是看畢業(yè)院校，

大學學習成績和工作后表現(xiàn)出的學習能力。

如，專業(yè)課成績、含金量高的證書、獲獎證書等。

這類資料一般是通過考試提交的申請材料獲知，

在面試時進一步提問。

30%工作經(jīng)歷

主要包括考生的工作性質(zhì)、工作業(yè)績、

所擔任職位，以及所服務企業(yè)的規(guī)模和水平。

這些信息同樣是通過考生的申請材料獲知，

特別是材料申請中的論述題部分。

面試時，考官同樣會對此進行提問。

10~15%志趣抱負

在申請材料的論述題中，

大多院校會提及“職業(yè)規(guī)劃”的問題。

這部分考察了考生的志向是否明確，

是否具有可實現(xiàn)的軌跡，

是否正在為此付出努力……

在個人面試中，

考官同樣會對考生做出的回答進行提問。

20~30%思維反應

主要是在面試中，

通過考生回答問題是否考慮周全，

說話是否具有邏輯性，

能否抓住問題關鍵等方面進行評判。

很多院校會有壓力面試，

考核的正是學生的思維反應能力。

15~20%團隊意識

在材料申請、個人面試中，

都會有涉及到這方面的問題。

而在小組面試中，

則是最終的考核與印證。

考生是否善于團隊工作，

是否善于溝通，

是否能夠發(fā)掘他人長處……

都是團隊意識的考核標準。

5%修養(yǎng)風度

考生的穿著禮儀、談吐舉止、

精神狀態(tài)、氣質(zhì)風度等，

都關乎面試官對考生的印象。

隨著各大院校2019MBA提前面試信息的公布，處在職場想要報考MBA的考生陷入思慮，到底選擇哪個批次比較合適?

想要選擇成功率最高的批次,考生先要弄清楚影響各批次成功率的幾點因素。

考生背景評估

申請材料中展現(xiàn)的背景主要包括：教育背景、職業(yè)背景、家族背景、個人素養(yǎng)等;報考清北人的考生不乏超優(yōu)秀的人才，所以在評估自己時不要輕易自命不凡。

對于背景不過硬的同學，小編建議不要報太靠后的批次。

潛在的拖延癥

很多人已經(jīng)脫離學習狀態(tài)很久了，這個時候不要對自己的學習能力過度樂觀，小編看到過很多這樣的例子：備考前幾天還可以興致勃勃的準備，往后就會用“離申請截止時間還早呢”、“沒事，還有好多批次呢”...來安慰自己，拖延進度，結果不僅錯過了最佳申請批次，有甚者到最后草草了事，根本無緣MBA。

所以，對于具有拖延癥的學員，小編建議越早行動越好。

每年清北人的錄取率僅10%左右，其他院校錄取率也高達30%左右，所以面對來自五湖四海的優(yōu)秀人才，再加之緊張的經(jīng)濟形勢，鍍金人數(shù)激增，各院校的競爭程度還是很激烈的。

這些優(yōu)秀的競爭者也會選擇參加2-3個院校面試，例如參加完清華大學的第一批面試后，獲得資格待定通知后的學員會毫不猶豫趁熱打鐵，轉戰(zhàn)其他院校的面試，所以背景普通的申請者要扛住來自上游流下來的洪荒之力啊。

一般院校都會將獲一部分還不錯的學員劃分到資格待定的范圍內(nèi)，其實歷年來這部分人比例還不少，但是這樣的規(guī)則導致后面批次的錄取率會下降，因為每個批次都會堆積一部分資格待定者，這些人已經(jīng)給面試官留下了很好的印象，后面批次的申請者不僅面臨著同批次申請者對比的壓力，還要面對與前幾批的資格待定者對比的壓力，在這樣的雙重壓力下，你能把握的機會又有多少呢?

所以，對于這種情況，小編建議面試能力弱的考生，選擇中間批次為宜。

說起院校招生bug，那就很現(xiàn)實啦，不要以為這個過程會有多和諧。想必也有學長們說起過，15年中央財經(jīng)大學直接取消了最后一批提前面試的案例。聽完這個消息，你是否不禁感嘆，既定的事實竟也變得如此曲折?

毋庸置疑，情況屬實。面對院校之間生源激烈的競爭，有些學校不免會采取一些“右傾”手段，結果導致前期招生過度，又沒辦法解決，只有苦了最后一批的申請者啦。