薪酬行情網(wǎng)站Emolument收集了1236位在紐約工作的金融界人士的資料，分析了華爾街人士在不同工作職位的平均薪水和獎金，并與他們的教育背景做了對比。

總體來說，工商管理碩士（MBA）畢業(yè)生的薪水最高；而副總裁和主管等領(lǐng)導(dǎo)層人士中，來自理學(xué)學(xué)士背景的薪水最高。具體的對比數(shù)據(jù)如下：

以下是基于教育背景對華爾街人士平均薪酬的總體分析，行政工商管理碩士明顯比其他教育背景的人賺得更多：

       最高年薪為55.4萬美元，折合人民幣來看約為378.1萬元，可能有些人懷疑如此高薪資的真實(shí)性，但常常你總被別人平均，因此你永遠(yuǎn)不知道頂層架構(gòu)那部分人群的待遇，二八理論橫行，貧窮限制了想象力。

MBA學(xué)位的分析員薪水最高：

MBA學(xué)位和金融碩士學(xué)位的準(zhǔn)合伙人薪水最高：

理學(xué)學(xué)士的副總裁薪水最高：

理學(xué)學(xué)士的主管也是薪水最高的：

       光看上面的數(shù)據(jù)，大家可能還沒有很深感觸，我舉個例子，大家就知道了。在國內(nèi)，各大商學(xué)院的就業(yè)方向集中在IT、金融、管理咨詢的方向，以北大光華2017年9月發(fā)布的畢業(yè)生就業(yè)報告來看：

北京大學(xué)光華管理學(xué)院MBA行業(yè)分布前三名：

?金融行業(yè)占比39.2%

?IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)占比16.2%

?醫(yī)療健康占比8.1%

       2017年北大光華全日制MBA畢業(yè)生年薪主要集中在30萬~50萬元之間，這種薪酬在國內(nèi)的話，已經(jīng)可以算作是絕對的高薪階層，但換算成美元來看，約為4.44萬美元~7.32萬美元，與華爾街頂層MBAer平均薪資差了將近10倍！

       由此可見，華爾街的職場人士，都是生活在金字塔頂端高端精英人士，網(wǎng)上看到有個業(yè)內(nèi)人士發(fā)布了華爾街投行的具體薪資水平：

• 美林平均45萬美元

• 雷曼平均50萬美元

• 摩根平均55萬美元

• 高盛平均60萬美元

• 未完待續(xù)……

       當(dāng)然，想踏進(jìn)華爾街從事金融行業(yè)難度是非常之大的，那里都是一群人精，沒有吃干飯的！

數(shù)據(jù)來源：高頓ACCA

       現(xiàn)在揭曉前三名：PJT Partners，Centerview Partners，Greenhill，沒想到居然不是高盛、大小摩，高盛排在第十名，小摩第十三位,有點(diǎn)小意外。

       瘋狂的加班文化

       所有高薪背后都是拼命的工作。

       大多數(shù)人眼中的投行總是光鮮亮麗，但投行人高密度、超負(fù)荷的工作強(qiáng)度卻不為外界所知。

       幾十年來，華爾街的公司和初級員工有一個心照不宣的約定：年輕的分析師同意每天工作15小時，放棄一切正常的生活，以換取高薪工作和不菲的收入。

       前兩年，高盛的一則努力為實(shí)習(xí)生“減負(fù)”的消息令外界一片嘩然。高盛告訴暑期實(shí)習(xí)生，在午夜之前必須離開辦公室，早上7點(diǎn)之前不要回來，并且周六也不要來工作。

       有人調(diào)侃稱，高盛是在告訴實(shí)習(xí)生，一天只要工作17個小時就夠了。

       但近年來，事情發(fā)生了一些變化。前兩年開始，高盛告訴投行部門的初級分析師，周六不要加班，并要求所有的分析師每周平均工作時間不超過70至75小時。同樣，美銀美林建議員工每月至少周末休息四天。瑞信也告訴分析師，周六不要在辦公室加班。

       這些變化看上去很小，但在華爾街，這些消息有著巨大的沖擊力。如今，隨著硅谷創(chuàng)業(yè)潮再度興起，越來越多的投行初級員工正在逃離紐約，轉(zhuǎn)投加州的懷抱。在那里，他們可以拿到誘人的期權(quán)，享受彈性工作制，一邊在跑步機(jī)上工作，一邊享受著吃不完的免費(fèi)零食。

       硅谷的沖擊會讓華爾街瘋狂的加班文化有一點(diǎn)點(diǎn)改變嗎？現(xiàn)在還不好判斷，畢竟年薪幾百萬的活并不是人人都能干的。