采訪現(xiàn)場(chǎng)

       【中國(guó)MBA教育網(wǎng)訊】2019年3月30日，“中國(guó)工商管理研究”年度高端論壇在中央民族大學(xué)中慧樓音樂廳隆重召開。本次論壇以“中國(guó)工商管理研究70周年”為主題，由中國(guó)社科院《經(jīng)濟(jì)管理》雜志社主辦，中央民族大學(xué)管理學(xué)院承辦。首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)學(xué)術(shù)委員會(huì)主任、國(guó)務(wù)院學(xué)位辦工商管理學(xué)科評(píng)議組成員高闖教授受邀參加此次論壇并接受中國(guó)MBA教育網(wǎng)專訪。以下為采訪實(shí)錄。

首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)學(xué)術(shù)委員會(huì)主任、國(guó)務(wù)院學(xué)位辦工商管理學(xué)科評(píng)議組成員高闖教授

剖析現(xiàn)實(shí)  建言獻(xiàn)策

       中國(guó)的工商管理教育經(jīng)歷了70年的發(fā)展，取得了巨大的成績(jī)。從本科生、研究生到博士生以及專業(yè)學(xué)位都已形成了一個(gè)完整的體系，培養(yǎng)出了眾多優(yōu)秀人才，活躍在中國(guó)乃至世界工商管理各個(gè)領(lǐng)域，為中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。展望中國(guó)工商管理未來30年的發(fā)展，高教授認(rèn)為，中國(guó)的工商管理教育仍然還有一些需要探討和研究的問題，仍然還有一些實(shí)踐上需要解決的問題，關(guān)于這些問題，高教授分別從以下三個(gè)方面展開敘述。

       第一個(gè)方面，改革中國(guó)工商管理教育制度和模式。“中國(guó)面臨著國(guó)際經(jīng)濟(jì)發(fā)展的第二次創(chuàng)業(yè)浪潮，中國(guó)的創(chuàng)業(yè)大軍居世界之首，這在中國(guó)乃至整個(gè)世界的歷史上都可謂獨(dú)有的一個(gè)現(xiàn)象。在這樣一種情況下，‘關(guān)于創(chuàng)業(yè)者的教育如何融入到工商管理教育的框架當(dāng)中？’這一問題就是中國(guó)工商管理教育未來10年，乃至30年，需要考慮的一個(gè)非常重要的問題。”高教授表示，過去的工商管理教育，以最典型的MBA教育為例，主要是對(duì)管理者所進(jìn)行的教育，而管理者和創(chuàng)業(yè)者在各自的性質(zhì)角色行為方式上都有明顯的區(qū)別。“創(chuàng)業(yè)者面對(duì)的是經(jīng)濟(jì)的不確定性，他需要通過冒險(xiǎn)精神和創(chuàng)新活動(dòng)來做出決策；管理者面對(duì)的是確定性，他可以通過執(zhí)行老板指令的方式來完成它的管理活動(dòng)，所以這兩種人物角色是完全不一樣的。在曾經(jīng)做過的一個(gè)小型調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，參與調(diào)研的學(xué)生中大約有46%的MBA學(xué)生有意愿或者正在從事創(chuàng)業(yè)活動(dòng)而我們現(xiàn)在的MBA教育，主要是管理者教育而不是創(chuàng)業(yè)者的教育。”高教授強(qiáng)調(diào)，在目前發(fā)展形勢(shì)下，MBA教育活動(dòng)除眾多管理者教育外，需同時(shí)要加入創(chuàng)業(yè)者教育因素。

       同時(shí)，高教授還引用文獻(xiàn)指出，目前60%的創(chuàng)業(yè)者和非創(chuàng)業(yè)者之間的差異，可以通過基因來描述。因此，他提倡，將基因分析納入到經(jīng)濟(jì)學(xué)以及創(chuàng)業(yè)者的研究框架里。“以MBA學(xué)生招生為例，可從招生入學(xué)時(shí)就以神經(jīng)認(rèn)知科學(xué)的測(cè)試手段對(duì)MBA學(xué)生進(jìn)行選拔。待入門后再根據(jù)管理者、創(chuàng)業(yè)者、職業(yè)經(jīng)理人等不同身份角色確定課程設(shè)計(jì)、教材選用、教師的選擇，已達(dá)到為學(xué)生量身定制培養(yǎng)戰(zhàn)略之目的。”

       第二個(gè)方面，高教授以印度經(jīng)濟(jì)迅速崛起的真實(shí)案例為論據(jù)對(duì)“為什么要改革企業(yè)家的選拔制度”問題進(jìn)行解析。上世紀(jì)六七十年代，印度經(jīng)濟(jì)迅速崛起，通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，主要原因在于印度企業(yè)家在正式培訓(xùn)之前，會(huì)對(duì)是否有資格接受培訓(xùn)的人員，采取一種心理學(xué)方面的獨(dú)立測(cè)試，所以在高質(zhì)量人才被選拔的基礎(chǔ)上直接促進(jìn)了整個(gè)國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。高教授指出，這充分體現(xiàn)了基因?qū)τ谄髽I(yè)家的重要性，應(yīng)引以為鑒改進(jìn)到我國(guó)的工商管理人才選拔制度當(dāng)中。

       “現(xiàn)在大部分的中國(guó)孩子在小學(xué)到大學(xué)之前，可以說是在父母的襁褓和教育中長(zhǎng)大的，突然間到大學(xué)階段接受創(chuàng)業(yè)教育，可能就會(huì)出現(xiàn)一個(gè)心理斷層現(xiàn)象。”第三個(gè)方面，高教授主張要營(yíng)造發(fā)展工商管理教育的良好社會(huì)氛圍，尊重和保護(hù)企業(yè)家，弘揚(yáng)企業(yè)家精神，做到讓創(chuàng)業(yè)教育從娃娃抓起，從小鍛煉孩子獨(dú)立自主的決定力，使其對(duì)世界的認(rèn)知，直接作用于他的行為。以使其在進(jìn)入大學(xué)后接受創(chuàng)業(yè)教育成為水到渠成的事情。

總結(jié)收獲  展望未來

       關(guān)于“中國(guó)工商管理研究”年度高端論壇的社會(huì)意義和價(jià)值，高教授歸納了兩點(diǎn)。第一，本主題論壇是全國(guó)首發(fā)，開創(chuàng)了中國(guó)工商管理研究的先河。新中國(guó)建設(shè)70周年，各個(gè)方面都取得了巨大成就，工商管理領(lǐng)域當(dāng)然如是。通過本場(chǎng)論壇這樣一個(gè)高端學(xué)術(shù)交流平臺(tái)的搭建，不僅帶領(lǐng)各位學(xué)者一同總結(jié)了中國(guó)工商管理過去70年的發(fā)展，更在思維和智慧的碰撞中把握了他未來的發(fā)展方向，進(jìn)而更好的立足現(xiàn)在，面向未來。第二，有利于推動(dòng)工商管理實(shí)踐的發(fā)展。在實(shí)踐基礎(chǔ)上再通過新一輪研究來進(jìn)一步指導(dǎo)企業(yè)實(shí)踐，指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)者實(shí)踐，也是本場(chǎng)會(huì)議重要的價(jià)值體現(xiàn)。

合影留念

（左：首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)學(xué)術(shù)委員會(huì)主任、國(guó)務(wù)院學(xué)位辦工商管理學(xué)科評(píng)議組成員高闖；右：中國(guó)MBA教育網(wǎng)記者連家玥）