2019年12月8日，第三屆中國人才管理創新高峰論壇暨2019年廣東省人才開發與管理研究會年會在華南理工大學體育館成功舉辦，群賢皆至，齊聚一堂。本次論壇由廣東省人才開發與管理研究會聯合華南理工大學工商管理學院、華南師范大學經濟與管理學院、廣東工業大學管理學院、廣東外語外貿大學商學院等舉辦，邀請了知名企業高管、業界知名專家聯袂分享，共同探討企業重構競爭力的變革路徑，并對2020年薪酬變化趨勢進行權威預測，1200余名來自全國各地的政府官員、學術專家、企業家、企業高管及HR負責人慕名而來，與會嘉賓情緒高漲，現場氣氛熱烈。

大會現場氣氛熱烈

       蒞臨本次大會的領導和嘉賓有：華南理工大學校長助理房俊東先生，香港教育局原局長吳克儉先生，廣州市社會科學院原院長、廣州市社會科學界聯合會原主席李明華先生，廣東省人社廳政策研究處處長黃海京先生，華南理工大學工商管理學院院長張衛國先生，華南理工大學工商管理學院原黨委書記趙永林先生，北京大學匯豐商學院管理學教授、領教工坊創始人、原喬治·華盛頓大學中國研究院院長肖知興先生，南開大學商學院教授、廣東省人才開發與管理研究會名譽顧問崔勛先生，廣東財經大學商學院院長任巍先生，廣東外語外貿大學商學院院長朱文忠先生，桂林理工大學商學院院長連漪先生，華南理工大學工商管理學院教授、廣東省人才開發與管理研究會會長劉善仕先生等。

       當天上午，在廣東外語外貿大學朱恩恩女士的主持下，論壇拉開帷幕。論壇伊始，華南理工大學校長助理房俊東先生、香港教育局原局長吳克儉先生及廣東省人才開發與管理研究會劉善仕會長分別就論壇的主題進行了精彩的致辭，并對研究會的未來發展致以美好的祝愿。

華南理工大學校長助理房俊東先生致辭

香港教育局原局長吳克儉先生致辭

廣東省人才開發與管理研究會劉善仕會長致辭

       接著進行了本次論壇的第一項議程——首屆華南區十大杰出首席人才官及2019年度華南區最佳人才管理創新獎頒獎典禮。首先進行的是首屆華南區十大杰出首席人才官頒獎典禮，廣東外語外貿大學朱恩恩女士對該評選活動進行了簡單介紹，并宣布榮獲首屆華南區十大杰出首席人才官名單。

       獲獎人員分別為：佳能珠海有限公司董事助理、人事總務部部長喬書志先生，網易游戲運營中心人力資源總監孫艷女士，功夫集團（真功夫餐飲）首席人才官、功夫大學常務副校長何文勝先生，優必選副總裁、原華為總部全球長期激勵負責人劉明先生，TCL大學執行校長、同行公學董事長許芳女士，雅居樂控股公司人力行政部總經理張詠女士，溫氏食品集團股份有限公司人力資源部總經理晏培華先生，富力集團人力資源中心副總經理、城市更新集團副總裁肖萬俊先生，貝特瑞新材料集團股份有限公司人力資源總經理李昱慧女士，鉑濤集團人力資源總經理羅俊榮先生。由香港教育局原局長吳克儉先生、華南理工大學工商管理學院院長張衛國先生為獲獎人員頒獎，并合影留念。

首屆華南區十大杰出首席人才官獲獎人員合影

       接著進行的是，2019年度華南區最佳人才管理創新獎頒獎典禮，榮獲本年度華南區最佳人才管理創新實踐案例獎的10家企業分別為：深圳市凱中精密技術股份有限公司、深圳市人才集團有限公司、廣東丸美生物技術股份有限公司、雅居樂地產置業有限公司、尚品宅配集團佛山維尚家具制造有限公司、廣州視聲智能股份有限公司、廣東生益科技股份有限公司、唯品會（中國）有限公司、雅士利國際集團有限公司、徐福記國際集團。由南開大學商學院教授崔勛先生、廣東外語外貿大學商學院院長朱文忠先生為獲獎企業頒獎，并合影留念。

2019年度華南區最佳人才管理創新獎獲獎企業合影

       緊接著，在碧桂園服務培訓發展部總經理胡嫣女士的主持下，開展了大會第二項議程——主題分享。中國國際海運集裝箱（集團）股份有限公司前副總裁吳發沛先生以所在集團的十年實踐為例，分享以人為本理念、追尋共同事業的中集ONE模式；“推圈”科技創始人、韓后化妝品前CEO肖榮燊先生則為我們帶來關于如何通過明確分工、互利共贏的合作關系，重構核心競爭力的主題演講；優必選副總裁、原華為總部全球長期激勵負責人劉明先生呈現了優必選公司引才留才的管理智慧；北京大學匯豐商學院管理學教授、領教工坊創始人、原喬治·華盛頓大學中國研究院院長肖知興先生則從組織競爭力出發，高屋建瓴，道明組織競爭力的終極目標是職業化。

       在分享結束后，由廣東省人才開發與管理研究會會長劉善仕先生為四位嘉賓頒發顧問聘書，吳發沛先生、肖榮燊先生和劉明先生獲“專業委員會專家顧問”聘書，肖知興先生獲“學術委員會名譽顧問”聘書。伴隨著陣陣熱烈的掌聲，上午的議程也順利完成。

中國國際海運集裝箱股份有限公司前副總裁吳發沛先生分享

“推圈”科技創始人、韓后化妝品前CEO肖榮燊先生分享

優必選副總裁、原華為總部全球長期激勵負責人劉明先生分享

北京大學匯豐商學院管理學教授肖知興先生分享

聘書頒發合影

       下午會議的上半場環節由唯品會大學培訓專家蔡近文女士主持，首先接著就“重構競爭力”做主題分享，雅居樂控股公司人力行政部總經理張詠女士分享了雅居樂如何在組織變革中做到“潤物細無聲”；人瑞集團副總裁、華南大區總經理張漢武先生從靈活用工的角度剖析了未來的用工趨勢及企業該如何應對；金蝶軟件（中國）有限公司HR方案總監趙啟濤先生則強調了數字化時代對企業的影響，提出“重構體驗、重構連接、重構價值”，打造有溫度的職場；首席組織官創作合伙人、原獵聘副總裁、前寶潔大中華區事業部人力資源總監邢子培女士則將真高管團隊和非高管團隊進行對比剖析，對如何打造高管團隊這一組織進化更新發動機提出了新見解。在分享結束后，由廣東財經大學教授、廣東省人才開發與管理研究會副會長董福榮老師為四位嘉賓頒發“專業委員會專家顧問”聘書。

雅居樂控股公司人力行政部總經理張詠女士分享

人瑞集團副總裁、華南大區總經理張漢武先生分享

金蝶軟件（中國）有限公司HR方案總監趙啟濤先生分享

首席組織官創作合伙人邢子培女士分享

聘書頒發合影

       短暫的茶歇休息后，進入了大會下午場的第二項議程——2020年薪酬趨勢分析的專題報告。在廣東工業大學管理學院副院長晉琳琳先生的主持下，美式（中國）廣州分公司總經理、中國區合伙人方維慧女士，太和顧問董事合伙人李洪濤先生及香港人才管理協會中國內地薪酬調查主席梁偉佳先生，分享了各自對2020年薪酬趨勢的預測，各有千秋，可謂干貨滿滿。

廣東工業大學管理學院副院長晉琳琳先生主持

美世（中國）廣州分公司總經理、中國區合伙人方維慧女士分享

香港人才管理協會中國內地薪酬調查主席梁偉佳先生分享

太和顧問董事合伙人李洪濤先生分享

       緊接著進行的是大會的最后一項議程——以“組織發展”為主題的圓桌會議。圓桌會議由富力集團人力資源中心副總經理、城市更新集團副總裁肖萬俊先生主持，參與的嘉賓為：TCL大學執行校長、同行公學董事長許芳女士，佳能珠海有限公司董事助理兼人事總務部部長喬書志先生，貝特瑞新材料集團股份有限公司人力資源總經理李昱慧女士，功夫集團首席人才官、人力資源中心高級總經理何文勝先生，鉑濤集團人力資源總經理羅俊榮先生。

       在肖萬俊先生詼諧幽默的主持下，六位嘉賓分別就如何更好地促進組織發展各抒己見，強強對話，上演了一場現實版的“神仙打架”，對話內容頻頻獲得參會人員的熱烈掌聲。

圓桌對話

       本次中國人才管理創新高峰論壇·重構競爭力暨2019年廣東省人才開發與管理研究會年會盛典匯聚了來自粵港澳三地的互聯網、房地產、生物科技等行業的知名企業高管及著名專家學者。各專家學者圍繞“重構競爭力”與大家分享最前沿理論，共同探討創新實踐，共享創新成果，打破了知識壁壘，讓創新源泉充分涌流，為參會人員帶來了一場高品質的知識盛宴。