国产精品久久福利网站-国产精品久久国产精品99-国产精品久久国产精品99 gif-国产精品久久国产精品99盘-国产精品久久国产三级国不卡顿

2011年全國MBA調劑面試題目的13種提問方式

來源:中國MBA教育網綜合報道    作者:lilizhouvip    責任編輯:lilizhouvip    03/01/2017

2279

    面試是測查和評價人員能力素質的一種考試活動。具體地說,面試是一種經過組織者精心設計,在特定場景下,以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段,由表及里測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的一種考試活動。

    “精心設計”是面試與一般性的交談、面談、談話相區別。面談與交談,強調的指示面對面的直接接觸形勢與情感溝通的效果它并非經過精心設計:“面對面地觀察、交談等雙向溝通方式”,不但突出里面試“問”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色,而且是面試與一盤的口試、筆試、操作演示、背景調查等人員素質測評的形勢也區別帶來了。

    以下是mba面試題目提問的13種方式

    1.封閉型提問

    封閉型問題要求應試者人員做出簡單回答的問題。這是一種只要求應試者做“是”、“否”一個詞或一個簡單句的回答。
   
    例如:你是什么時候參加工作的?你在大學學的是管理專業嗎?

    2.開放型問題

    開放型問題時提出的問題要求應試者不能只用簡單的一詞或一句話來回答,而必須另加解釋、論述,才能圓滿回答問題。面試中的提問一般都應該用開放試問題,以啟發應試者的思路,激發其沉睡的潛能與素質,從大量輸出信息中進行測評,真實地考察其素質水平。

    例如:你在原單位的工作,要求經常與哪些部門的人打交道?有些什么體會?

    3.假設型問題

    假設型問題是以虛擬式的提問了解應試者的反應能力與應變能力、解決問題能力和思維能力等。有時為了委婉地表達某種意思,也可用此提問方式。

    例如:假如我現在告訴你因為某種原因,你可能難以被錄用,你如何看待呢?

    4.連串型問題

    連串型問題提問一半用于壓力面試中,主要考察應試者人員的反應能力,思維的邏輯性和條理性等,但也可以用于考察應試者的注意力、瞬時記憶力、情緒穩定性、分析判斷力、綜合概括力等。

    例如:我想問三個問題,第一,你為什么到我們單位來?第二,到我們單位后有何打算?第三,你報道工作幾天后,發現實際情況與你原來想象不一致你怎么辦?

    5.壓迫型問題

    這種提問方式帶有某種挑戰性,其目的在于創造情景壓力,以此考察應試者的應變力與忍耐性。一般用于壓力面試中。這種提問多是“踏應試者的痛處”或從應試者的談話中引出問題。

    例如:應試者表示如被錄用愿服務一輩子,另一方面卻知道他工作五年已換了四個單位情況,此時可向他提問:“據說你工作五年已換了四個單位,有什么可以證明你能在我們單位服務一輩子呢?”

    6.引導型問題

    這類提問主要用于征詢應試者的某些意向、需求或獲得一些較為肯定的回答。如涉及薪資、福利、待遇、工作安排等問題,宜采取此種提問方式。

    例如:到單位兩年以后才能定職,你覺得怎么樣?

    7.反稱型問題(迂回型問題)

    當主試者覺察應試者不太愿回答某個問題而又想有所了解時,可以采取聲東擊西的策略。

    8.背景型問題

[FS:PAGE]    背景型問題目的用于初步了解應試者的志向、學習、工作等基本背景,并為以后提問搜集話題的問題類型。問題特點是讓每位應試者都有話可講,且能自由發揮,使應試者輕松、自然地進入面試情景;同時也考察應試者能否在短短的幾分鐘內盡可能多地展現自己的優勢,又做到簡明扼要,重點突出,能考察應試者的言語表達和思維的邏輯性。

    9.情景型問題(案例型問題)

    情景型問題是通過情景性試題考察應試者的應變能力、情緒穩定性、計劃、組織、協調能力等個性及能力的試題形式。

    10.行為型問題

    行為型問題是用于考察應試者行為性技巧和能力的試題形式,如考察人際交往的意義和技巧,組織協調能力,人際交往能力,特別是解決平級組織間矛盾問題的能力,以及著重考察其人際溝通以及與同事建立信任關系等行為性技巧和能力。

    11.智能型問題

    智能型問題是通過對比較復雜的社會熱點問題的討論,考察應試者的綜合分析能力,也在一定程度上考察應試者對社會的關心程度。這類題一般不是要應試者發表專業性的觀點,也不是對觀點本身正確與否做評價,而主要是看應試者是否能言之成理。

    12.意愿型問題

    意愿型問題是考察應試者的求知動機與擬任職位的匹配性、應試者的價值取向和生活態度。

    如:你為何想離開原工作單位?又為什么報考現在的崗位?這次報考倘若未被錄用,你將有何打算?(報考動機是否符合擬任職位所需條件,應試者是否既對報考的工作崗位有正確認識和強烈動機,又能正確對待挫折,抱有積極的生活態度。)

    13.知識型問題

    知識型問題是通過應試者的回答,可了解其知識面,個性傾向和思維方式等情況的問題。

版權聲明

1、凡本網注明“來源:中國MBA教育網”的所有作品,均為中國MBA教育網合法擁有版權或有權使用的作品,未經本網授權不得轉載、摘編或利用其它方式使用上述作品。已經本網授權使用作品的,應在授權范圍內使用,并注明“來源:中國MBA教育網”。違反上述聲明者,本網將追究其相關法律責任。
2、凡本網注明“來源:XXX(非中國MBA教育網)”的作品,均轉載自其它媒體,轉載目的在于傳遞更多信息,并不代表本網贊同其觀點和對其真實性負責。
3、本網不保證向用戶提供的外部鏈接的準確性和完整性,該外部鏈接指向的不由本網實際控制的任何網頁上的內容,本網對其合法性亦概不負責,亦不承擔任何法律責任。

中國MBA教育網 問題反饋平臺

您的身份

  • 院校老師
  • 備考生
  • 其他用戶

如何稱呼您

  • 先生
  • 女士

您提交的反饋意見

您的聯系方式

您的每一個有效信息都至關重要
服務熱線:010-8286 3124

主站蜘蛛池模板: 黄色高清网站 | 国产成人cao在线 | 手机在线观看视频你懂的 | 色综合五月婷婷 | 狠狠色丁香婷婷综合激情 | 国产欧美在线观看视频 | 在线观看亚洲精品国产 | xvideos最新亚洲入口 | 黄色网址视频免费 | 国产精品七七在线播放 | 成人在线一区二区 | 欧美成人26uuu欧美毛片 | 欧美黄色网址大全 | 尤物网站永久在线观看 | 免费特级黄毛片在线成人观看 | 伊人色婷婷综在合线亚洲 | 性做久久久久免费看 | 国产精品一区二区三区久久 | 三级久久 | 久久er这里都是精品23 | 免费的日本一级淫篇小说 | 欧美性色黄大片一级毛片视频 | 深夜做爰性大片中文 | 一区在线视频 | 91久久精品午夜一区二区 | 日韩精品午夜视频一区二区三区 | 国产视频在线看 | 黄页网站18以下禁止观看 | 国产精品欧美激情在线播放 | 亚洲午夜久久久久影院 | jizz大全日本护士喷奶水 | 久久精品免费全国观看国产 | 亚洲精品一区二区三区四区五区 | 天天色影院 | 久久久久久久久综合 | 亚洲日日做天天做日日谢 | 久久99精品久久久久久国产越南 | 99久久国产综合精品成人影院 | 日日噜噜夜夜狠狠tv视频免费 | 日韩毛片一级 | 伊人久久综合影院 |