8月24日，南方科技大學科創MBA2026級第四期招生體驗營成功舉辦。活動以“聚勢·管理新境”為主題，通過線上直播與線下問答結合的形式，匯聚業界大咖、優秀校友與資深老師，為關注科技與管理融合的精英們，打造了一場兼具項目洞察、實戰經驗與備考指導的深度交流盛宴。

學姐分享 理念引領

·從“門外漢”到推動企業上市的科創路徑

作為南科大商學院科技管理學者項目優秀校友、江西生物制品研究所股份有限公司董事長，敬玥學姐以“個人成長和科創經歷”為主題，親述科創實踐與企業轉型，傳遞終身學習的理念。

個人轉型與企業破局

2016年敬玥學姐從美國紐約大學商學院歸國，面對“無本土化工作經驗”和“非醫藥專業背景”的雙重挑戰，通過“惡補專業知識+研讀法律法規”，快速補全能力短板。

經過對于行業的鉆研，敬玥學姐發現企業“依賴單一老產品、技術路線陳舊”的痛點，鎖定了“抗血清技術在未滿足臨床需求領域”的突破方向。

校企合作與成功落地

2022年，敬玥學姐以企業代表的身份，積極與南科大醫學院達成合作，依托高校技術突破抗血清藥物研發關鍵難題，合作建立了感染性疾病防控藥物開發的聯合實驗室，為企業建立從0到1的科創思維框架。

在南科大的學習生活中，敬玥學姐更結識了志同道合的合作伙伴，邀請其作為獨立董事，協力推動企業于香港主板上市，并逐步明確未來十年的開發方向及產品。

敬玥學姐用親身經歷證明：“科技與管理同頻，才能讓企業走得遠、飛得高。”

項目宣講 鋪開藍圖

科技·金融·管理

“科技+管理+金融”三buff拉滿，鋪就未來領袖成長路。”

南科大科創MBA項目組李曉雨老師一語中的，直擊學員們對于“科創時代管理學習”的期待：“我們不做泛泛的MBA，要做就做‘中國首個聚焦硬科技產業化’的實干平臺！”

科研基因保駕護航

更硬核的是背后的科研底氣：

2024年泰晤士年輕大學中南科大排名全球第24（內地第一），近五年CNS頂刊年均發文超20篇；128家聯合科研機構、119個轉化項目、629項知識產權，超1.4億元轉化價值——從深圳國家應用數學中心到全球先進冷凍電競中心，這些頂尖平臺不是“遙不可及的標簽”，而是學員能親手觸摸的資源。

讓知識轉化為生產力

項目的每一份優勢，都蘊含“讓知識轉化為生產力”的初心。

論“天時”，全球科創浪潮正盛，站在風口上才能更快起飛；論“地利”，扎根深圳“20+8”產業集群，提供半導體、AI 等前沿領域的實踐機會；論“人和”，90%海外背景師資+各行業的新銳力量，組隊就能碰撞出創新火花。

豐厚的獎學金政策、雙導師制（高校前沿學術教授+產業資深實戰導師）、50 +合作企業資源，讓每一位學員“學得扎實、走得穩當”。

導師引路 開拓視野

中國平安集團首席人力資源執行官孫建平先生作為重量級業界嘉賓，結合37年從業經歷，從“企業實踐、科技應用、人才選拔”三大維度，為參與者解讀科技時代的管理新挑戰與新機遇，高度認可南科大科創MBA“科技+管理+金融”的融合培養模式。

企業競爭核心：科技賦能效率

孫建平先生指出，當下企業競爭的核心已從“傳統規模優勢”轉向“科技賦能效率”——以平安為例，在科技領域，平安年投入超200億元，擁有2萬+科研人員、5萬+專利，聚焦“綜合金融+醫療養老”主業，通過AI提升效率、降低成本。

人才選拔：持續學習 自我驅動

談及人才選拔標準，孫建平先生認為，企業判斷人才的關鍵在于“再學習能力”、“韌性”與“自驅力”。

他強調知識迭代的必要性和重要性。無論是個人還是企業，都需主動跟上知識更新的節奏，持續學習新內容、新邏輯，這是適應時代發展的關鍵。而這恰好印證了南科大科創MBA的培養初心：讓管理者懂科技，讓技術人通商業，才能在變化中站穩腳跟。

下一場科創盛宴，就等你來！

南方科技大學科創MBA2026級招生體驗營第五期正火熱招募中！不管您是企業骨干、創業達人，還是想沖刺科創賽道的職場人，在這里您可以獲得：

·鏈接企業高管、院士團隊及合作企業資源；

·摸清“硬科技產業化”的門道，讓學習“直奔目標”；

·汲取企業轉型、科技應用等實戰洞見；

·聯考提分策略，提升上岸概率；

·優質的同學資源，碰撞合作思路。

期待與您一起解鎖“科技×管理”的新玩法，秋風送爽，南科大校園見！

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